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　　【單項選擇題】甲公司職工齊某因違章操作給公司造成經濟損失8000元，甲公司按照勞動合同約定要求齊某賠償該損失，并按月從其工資中扣除，已知齊某月工資2600元，當?shù)卦伦畹凸べY標準為2200元，甲公司每月可以從齊某工資中扣除的最高限額為( )。

　　A.520元

　　B.440元

　　C.400元

　　D.2600元

　　參考答案：C

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　　參考解析：考察知識點：勞動合同——勞動報酬——最低工資標準。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

　　所以扣除的部分=2600*20%=520;2600-520=2080<2200，所以不能扣除520，扣除的限額為=2600-2200=400元。

　　【單項選擇題】企業(yè)所得稅減半征收的是( )

　　A.花卉企業(yè)

　　B.谷物企業(yè)

　　C.中藥材企業(yè)

　　D.蔬菜企業(yè)

　　【答案】A

　　【解析】考察知識點：企業(yè)所得稅——企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠。企業(yè)從事下列項目的所得，減半征收企業(yè)所得稅：

　　(1)花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植;

　　(2)海水養(yǎng)殖、內陸?zhàn)B殖。所以A選項正確。B、C、D選項屬于免征所得稅的項目。

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