崇州市教師招聘：四川成都市崇州市教育局2022赴華東師范大學招聘教師70人

　　為加強崇州市教育人才隊伍建設，根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)、《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法(修訂)》(崇委辦〔2016〕30號)及相關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開考核招聘教師70名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位和人數(shù)

　　成都市崇州市教育局所屬11所學校共計劃招聘教師70名，具體招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《崇州市教育局所屬11所學校2022年“蓉漂人才薈”赴華東師范大學公開招聘70名教師崗位表》(附件1)。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位應聘資格條件的教育部直屬師范院校2023年應屆畢業(yè)的國家“公費師范生”;普通高等院校2022年、2023年碩士研究生及以上，且取得學歷相應學位的高校畢業(yè)生;2022年畢業(yè)，且經認證獲得碩士及以上學歷學位的國(境)外留學回國人員。其中：

　　2022年高校畢業(yè)生須提供應聘崗位要求的普通高等學校畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書;2022年畢業(yè)的國(境)外留學回國人員須提供應聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、教師資格證等證書。2023年應屆高校畢業(yè)生須提供學校畢業(yè)生就業(yè)指導辦出具的報考證明(就業(yè)推薦表)、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書以及應聘崗位要求的教師資格材料，含教師資格證或中小學教師資格考試(NTCE)成績等;

　　2023年應屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應聘崗位要求的普通高等學校畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)。

　　普通高等學校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高?？蒲袡C構對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

　　(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(三)符合招聘崗位確定的具體條件(詳見附件1)。

　　(四)委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　(五)符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。

　　(六)有以下情況之一者不得應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員(試用期截止時間為公告發(fā)布當日);

　　6.曾參加我市公開(考核)招聘并被聘用但未報到或經公開(考核)招聘后工作不滿最低服務年限辭聘的;

　　7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　8.現(xiàn)已是崇州市財政供養(yǎng)的機關事業(yè)單位編制內工作人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　應聘人員應認真閱讀本公告，詳細了解相關信息后按以下程序報名：

　　(一)報名方式

　　報名采取現(xiàn)場報名的形式。

　　1.現(xiàn)場報名地點：①華東師范大學(閔行校區(qū)): 閔行區(qū)東川路500號學生之家A210、A208(本校學生);②上海閔行區(qū)白玉蘭酒店(上海閔行吳涇華師大店)地址：上海市閔行區(qū)劍川路165號。

　　疫情防控：非華東師范大學人員不能進校;白玉蘭酒店(上海閔行吳涇華師大店)：非重點地區(qū)需要72小時內核酸和當天在上海的落地檢，重點地區(qū)入滬需要在酒店隔離，具體情況參考上海發(fā)布(https://mp.weixin.qq.com/s/i5M2iiFKPdI7CqwnYj62Yw)。

　　2.現(xiàn)場報名時間：2022年11月26日

　　報名要求：應聘人員在規(guī)定時間內須向工作人員提交《崇州市教育局所屬11所學校2022年“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘70名教師報名表》(模板見附件2)及全套個人證明材料(①有效身份證;②畢業(yè)證、學位證，尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學校開具的相關證明;③其他相關證明材料)的原件及復印件。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場報名后，由崇州市教育局對應聘人員現(xiàn)場進行資格審查，資格審查結果由相關單位當面通知應聘人員。資格審查合格的，進入考核;資格審查不合格的，不予進入考核。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。

　　應聘人員在報名表上所留聯(lián)系方式應準確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應聘者本人承擔。

　　五、考核

　　由崇州市教育局組織各學科專家組成考核小組，在崇州市人社局的指導下，公開、公平、公正地對資格審查合格的應聘人員進行現(xiàn)場考核。

　　(一)考核方式：教育專業(yè)面試，無學生試講和學科專業(yè)知識答辯。

　　(二)考核時間及地點：2022年11月26日- 27日具體詳見電話或短信通知。

　　(三)開考比例：崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位(崗位調減或取消情況將于考核前公布)。

　　(四)考核成績：考核成績滿分為100分?？己顺煽兊陀?0分者，不得進入下一步程序。

　　(五)成績公布：考核成績在考核地點當場公布并在崇州市人民政府門戶網站教育局子網站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml)公布。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　依據崗位招聘人數(shù)，按照應聘人員考核成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單，由招聘單位現(xiàn)場與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考核成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次。因擬簽協(xié)議人員個人放棄而產生的空額，可按該崗位考核成績從高分到低分排名依次等額遞補，只遞補一次。因應聘人員簽約后又自動放棄而產生的空額，不再遞補。

　　七、體檢及考察

　　(一)體檢。凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員按要求在規(guī)定時間到崇州市人社局報到并按程序進行體檢。其中，2022年畢業(yè)的人員直接進入體檢，2023年畢業(yè)的人員待畢業(yè)后由用人單位驗證相關材料(畢業(yè)證、學位證等)合格后進入體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的三日內向主管機關申請復檢一次。復檢由主管機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定參照執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　(二)考察。體檢合格者由招聘單位主管部門或招聘單位對其進行考察，考察工作參照中組發(fā)〔2021〕11號及相關文件執(zhí)行?？疾靸热轂楸豢疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　八、聘用及待遇

　　(一)公示、聘用?？疾旌细竦娜藛T在崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml)上公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會保障局審核確認。審核確認后的擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，并辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　(二)管理、待遇。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。符合《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法(修訂)》(崇委辦〔2016〕30號)、《崇州市實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略 開展“品質崇州·英才匯聚”行動計劃》(崇委辦〔2018〕30號)等政策規(guī)定的，享受相應人才優(yōu)惠政策。

　　本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在崇州市服務滿六年及以上。

　　九、咨詢及監(jiān)督

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。崇州市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組負責對本次招聘工作進行全程紀律監(jiān)督，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，監(jiān)督舉報電話：028-82218223(崇州市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組)。

　　本次招聘未盡事宜由崇州市教育局解釋?？忌鷨栐儜笀竺麠l件、資格審查、考核等相關問題，請撥打崇州市教育局人事科電話，028-82313245，028-82313239。

　　附件：1崇州市教育局所屬11所學校2022年“蓉漂人才薈”赴華東師范大學公開招聘70名教師崗位表.xls

　　附件2：崇州市教育局所屬11所學校2022年“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘70名教師報名表.doc

　　崇州市人力資源和社會保障局

　　崇州市教育局

　　2022年11月18日

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