感覺基金從業(yè)資格證考試比較難?
一、基金業(yè)協(xié)會接管此項工作
基金從業(yè)資格考試剛從證券業(yè)協(xié)會移交到基金業(yè)協(xié)會。作為此項工作新的責(zé)任單位,基金業(yè)協(xié)會自然希望比原單位做得更好。為此,在接收的初期,必然會更加重視、嚴(yán)格把關(guān)。由此,基金從業(yè)資格考試的難度適當(dāng)提高,便在情理之中。
二、基金從業(yè)人員的素養(yǎng)參差不齊
近年來,包括股權(quán)基金和證券基金等在內(nèi)的國內(nèi)各類基金,發(fā)展迅速,持續(xù)升溫,熱度不減。基金從業(yè)人員的隊伍規(guī)模隨之在短期內(nèi)迅速擴大。
在基金行業(yè)有點超常規(guī)擴張甚至野蠻生長的情況下,面廣量大的基金從業(yè)人員的專業(yè)和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)難免存在良莠不齊的現(xiàn)象。
通過較為嚴(yán)格的從業(yè)資格考試,好中選優(yōu)、擇優(yōu)汰劣,適當(dāng)控制從業(yè)人員的規(guī)模擴張,保證從業(yè)人員較高的專業(yè)水平和執(zhí)業(yè)素養(yǎng),促進基金行業(yè)的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
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三、虛擬經(jīng)濟要適應(yīng)并服務(wù)實體經(jīng)濟的發(fā)展
近年來,實體經(jīng)濟面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),發(fā)展動力相對不足。與此同時,基金業(yè)等虛擬經(jīng)濟發(fā)展迅猛,似有超越甚至偏離實體經(jīng)濟的跡象。如不及時調(diào)整和改變此種情況,將會進一步強化虛擬經(jīng)濟的泡沫化和從業(yè)人員的浮躁心,持續(xù)到一定程度,有可能導(dǎo)致實體經(jīng)濟空心化、虛擬經(jīng)濟失去依附而最終破裂的危險。
規(guī)范與強化基金從業(yè)人員資格考試,提升基金從業(yè)人員隊伍整體素質(zhì),強化各類基金對實體經(jīng)濟的正向促進作用,并努力保持虛擬經(jīng)濟與實體經(jīng)濟的相互適應(yīng),也是相關(guān)監(jiān)管部門考慮的重要內(nèi)容。提高基金從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻,提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)素養(yǎng),強化從業(yè)人員職業(yè)道德和敬業(yè)精神,尤其重要。也許,這也是此番基金從業(yè)資格考試難度所以會超出不少參試者預(yù)想的重要因素。
四、精英人士應(yīng)具有相對更高的專業(yè)和職業(yè)道德水準(zhǔn)
基金業(yè)作為現(xiàn)代金融業(yè)的重要構(gòu)成部分,其從業(yè)人員主要工作在于配置資本。資本配置的方向、規(guī)模、結(jié)構(gòu)等對國民經(jīng)濟的健康有序發(fā)展具有重大影響??梢哉f,在眾多的行業(yè)中,專業(yè)的基金從業(yè)人員屬于精英類從業(yè)人員,提高準(zhǔn)入門檻與嚴(yán)格日常管理,是保持其精英化的客觀要求。
不管側(cè)重做一級市場或者一級半市場,還是專注于二級市場,按照從高要求,對基金從業(yè)人員的專業(yè)知識、技能及職業(yè)道德進行較為全面的測試,自然也在情理之中。
基金業(yè)協(xié)會一直強調(diào)考試注重應(yīng)知應(yīng)會,摒棄死記硬背的復(fù)習(xí)模式。規(guī)范一個行業(yè),尤其是重要行業(yè),首先要把好從業(yè)人員的準(zhǔn)入關(guān)。
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