2021注會(huì)考試《會(huì)計(jì)》高頻知識(shí)點(diǎn)：短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量，更多關(guān)于注冊會(huì)計(jì)師考試備考資料，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索”職上注冊會(huì)計(jì)師"。

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　　《會(huì)計(jì)》第九章高頻知識(shí)點(diǎn)：短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量

　　一、貨幣性短期薪酬

　　借：生產(chǎn)成本

　　制造費(fèi)用

　　管理費(fèi)用

　　銷售費(fèi)用

　　在建工程等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　——職工福利費(fèi)

　　——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　——住房公積金

　　——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　——職工教育經(jīng)費(fèi)等

　　二、帶薪缺勤

　　(一)累積帶薪缺勤

　　今年確認(rèn)明年的：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

　　若未享受，則沖回上年度確認(rèn)的費(fèi)用。

　　(二)非累積帶薪缺勤：不必作額外的賬務(wù)處理

　　三、短期利潤分享計(jì)劃

　　1、利潤分享計(jì)劃同時(shí)滿足下列條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本：

　　(1)企業(yè)因過去事項(xiàng)導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù);

　　(2)因利潤分享計(jì)劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)能夠可靠估計(jì)。

　　【提示】

　　1、企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的實(shí)際情況提取的獎(jiǎng)金，屬于獎(jiǎng)金計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)比照利潤分享計(jì)劃進(jìn)行處理。

　　2、企業(yè)在計(jì)量利潤分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)反映職工因離職而沒有得到利潤分享計(jì)劃支付的可能性。

　　四、非貨幣性福利

　　(一)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利

　　1、以自產(chǎn)產(chǎn)品(視同銷售)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫存商品

　　2、以外購商品：進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出or購入時(shí)直接計(jì)入成本。

　　(二)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

　　1、以擁有的房屋

　　借：管理費(fèi)用(一般是管理費(fèi)用)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：累計(jì)折舊

　　2、以租賃的房屋

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：其他應(yīng)付款/銀行存款

　　(三)向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

　　1、規(guī)定了至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限時(shí)：

　　(1)出售住房時(shí)

　　借：銀行存款

　　長期待攤費(fèi)用

　　貸：固定資產(chǎn)

　　(2)出售住房后，每年攤銷

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：長期待攤費(fèi)用

　　2、沒有規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限：

　　借：銀行存款

　　生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　貸：固定資產(chǎn)

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