2020注會考試《財務管理》考點練習:業(yè)績評價(1) ,新東方職上小編為大家整理了相關內(nèi)容,供考生們參考。更多關于注冊會計師考試試題,請關注新東方職上網(wǎng)。
單項選擇題:
【單選題】甲公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè),分為白色家電部和黑色家電部,在年底采用平衡計分卡的業(yè)績衡量中,兩個部門其他方面的考核指標值基本一致,只是在投資報酬率、權(quán)益凈利率、經(jīng)濟增加值、息稅前利潤、自由現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標上差距很大,但是公司總經(jīng)理最后的評價是兩個部門業(yè)績基本相同。這說明公司總經(jīng)理不重視的業(yè)績角度是( )。
A.財務維度
B.顧客維度
C.內(nèi)部流程維度
D.學習和成長維度
『正確答案』A
『答案解析』財務維度指標包括投資報酬率、權(quán)益凈利率、經(jīng)濟增加值、息稅前利潤、自由現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。
【單選題】在計算披露的經(jīng)濟增加值時,下列各項中不需要進行調(diào)整的是( )。
A.收購形成的商譽
B.戰(zhàn)略性投資
C.資本化利息
D.折舊費用
『正確答案』C
『答案解析』計算披露的經(jīng)濟增加值時,典型的調(diào)整項目包括:: ①研究與開發(fā)費用;②戰(zhàn)略性投資;③收購形成的商譽;④為建立品牌、進入新市場或擴大市場份額發(fā)生的費用; ⑤折舊費用。
【單選題】下列關于經(jīng)濟增加值的說法中,錯誤的是( )。
A.計算基本的經(jīng)濟增加值時,不需要對經(jīng)營利潤和總資產(chǎn)進行調(diào)整
B.計算披露的經(jīng)濟增加值時,應從公開的財務報表及其附注中獲取調(diào)整事項的信息
C.計算特殊的經(jīng)濟增加值時,通常對公司內(nèi)部所有經(jīng)營單位使用統(tǒng)一的資金成本
D.計算真實的經(jīng)濟增加值時,通常對公司內(nèi)部所有經(jīng)營單位使用統(tǒng)一的資金成本
『正確答案』D
『答案解析』真實的經(jīng)濟增加值是公司經(jīng)濟增加值最正確和最準確的度量指標,它要對會計數(shù)據(jù)作出所有必要的調(diào)整,并對公司中每一個經(jīng)營單位都使用不同的更準確的資本成本。
多項選擇題:
【多選題】在計算披露的經(jīng)濟增加值時,下列各項中需要進行調(diào)整的項目有( )。
A.研究費用
B.爭取客戶的營銷費用
C.企業(yè)并購重組費用
D.資本化利息支出
『正確答案』AB
『答案解析』計算披露的增加值,典型的調(diào)整項目包括: ①研究與開發(fā)費用;②戰(zhàn)略性投資;③收購形成的商譽;④為建立品牌、進入新市場或擴大市場份額發(fā)生的費用; ⑤折舊費用。
【多選題】下列關于經(jīng)濟增加值的說法中,不正確的有( )。
A.基本經(jīng)濟增加值=調(diào)整后稅后凈營業(yè)利潤-加權(quán)平均資本成本×調(diào)整后凈投資資本
B.基本經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-加權(quán)平均資本成本×報表凈資產(chǎn)
C.在計算披露的經(jīng)濟增加值時,應該使用“凈投資資本”而不是“總資產(chǎn)”
D.真實的經(jīng)濟增加值要求對每一個經(jīng)營單位使用不同的資本成本
『正確答案』AB
『答案解析』基本經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-加權(quán)平均資本成本×報表總資產(chǎn)
【多選題】下列各項中,屬于平衡計分卡優(yōu)點的有( )。
A.戰(zhàn)略目標逐層分解并轉(zhuǎn)化為被評價對象的績效指標和行動方案,使整個組織行動協(xié)調(diào)一致
B.從財務、客戶、內(nèi)部業(yè)務流程、學習與成長四個維度確定績效指標,使績效評價更為全面完整
C.有利于增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力
D.實施成本低
『正確答案』ABC
『答案解析』平衡計分卡的缺點之一是專業(yè)技術要求高,工作量比較大,操作難度也較大,需要持續(xù)的溝通和反饋,實施比較復雜,實施成本高,所以選項D的說法不正確。
【多選題】在使用平衡計分卡進行企業(yè)業(yè)績評價時,需要處理幾個平衡,下列各項中,正確的有( )。
A.外部評價指標與內(nèi)部評價指標的平衡
B.定期指標與非定期指標
C.財務指標與非財務指標
D.成果評價指標與驅(qū)動因素評價指標的平衡
『正確答案』ACD
『答案解析』平衡計分卡中的“平衡”包含:外部評價指標和內(nèi)部評價指標的平衡;成果評價指標和導致成果出現(xiàn)的驅(qū)動因素評價指標的平衡;財務評價指標和非財務評價指標的平衡;短期評價指標和長期評價指標的平衡。
【多選題】下列關于平衡計分卡的表述正確的有( )。
A.傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制,平衡計分卡則強調(diào)對員工執(zhí)行結(jié)果的考核
B.平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來,是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎架構(gòu)
C.平衡計分卡在財務、客戶、內(nèi)部流程以及學習與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標
D.平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作,促進內(nèi)部管理過程的順利進行
『正確答案』BCD
『答案解析』平衡計分卡強調(diào)的是目標制定的環(huán)節(jié),所以選項A的說法不正確。
【多選題】以下關于關鍵績效指標法的說法中,正確的有( )。
A.評價指標相對較多,實施成本較高
B.構(gòu)建關鍵績效指標體系時,應該分層次建立體系
C.關鍵績效指標類別一般包括結(jié)果類、動因類和效率類
D.關鍵指標的選取需要透徹理解企業(yè)價值創(chuàng)造模式和戰(zhàn)略目標
『正確答案』BD
『答案解析』關鍵績效指標法的評價指標數(shù)量相對較少,易于理解和使用,實施成本相對較低,有利于推廣實施,選項A不正確。企業(yè)的關鍵績效指標一般可分為結(jié)果類和動因類兩類指標,選項C不正確。
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