2020注會(huì)考試《財(cái)務(wù)管理》考點(diǎn)練習(xí):業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(2)

2020-06-28 14:46:00        來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

  2020注會(huì)考試《財(cái)務(wù)管理》考點(diǎn)練習(xí):業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(2) ,新東方職上小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,供考生們參考。更多關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)

  計(jì)算分析題:

  甲公司是我國(guó)的一家中央企業(yè),按照2013年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)際經(jīng)濟(jì)增加值進(jìn)行考核,2014年的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中有關(guān)資料如下:

  (1)年初的資產(chǎn)合計(jì)為18000萬(wàn)元(其中,在建工程為4500萬(wàn)元),年末的資產(chǎn)合計(jì)為20000萬(wàn)元(其中,在建工程為3600萬(wàn)元),研究與開(kāi)發(fā)支出中有30萬(wàn)元在2014年確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn),2014年的資產(chǎn)負(fù)債率為80%;

  (2)年初和年末的平均數(shù):應(yīng)付票據(jù)為120萬(wàn)元,應(yīng)付賬款為500萬(wàn)元,預(yù)收款項(xiàng)為140萬(wàn)元,應(yīng)交稅費(fèi)為260萬(wàn)元,應(yīng)付利息為300萬(wàn)元,應(yīng)付職工薪酬為400萬(wàn)元,應(yīng)付股利為100萬(wàn)元,其他應(yīng)付款為80萬(wàn)元,其他流動(dòng)負(fù)債為150萬(wàn)元(其中有20萬(wàn)元是帶息的),專項(xiàng)應(yīng)付款為60萬(wàn)元,特種儲(chǔ)備基金為70萬(wàn)元;

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  (3)凈利潤(rùn)為3000萬(wàn)元,財(cái)務(wù)費(fèi)用為100萬(wàn)元(其中,利息支出為120萬(wàn)元,匯兌手續(xù)費(fèi)為5萬(wàn)元,利息收入為25萬(wàn)元),管理費(fèi)用為600萬(wàn)元(其中研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)為500萬(wàn)元),非經(jīng)常性收益為50萬(wàn)元。

  要求計(jì)算甲企業(yè)2014年的下列指標(biāo):

  (1)研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)的金額。

  (2)稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

  (3)平均無(wú)息流動(dòng)負(fù)債。

  (4)平均在建工程。

  (5)調(diào)整后資本。

  (6)經(jīng)濟(jì)增加值。

  (7)回答經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的缺點(diǎn)。

  『正確答案』

  (1)研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)=500+30=530(萬(wàn)元)

  (2)稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn) =3000+(120+530-50×50%)×(1-25%)=3468.75 (萬(wàn)元)

  (3)平均無(wú)息流動(dòng)負(fù)債=120+500+140+260+300+400+100+80+150-20+60+70=2160(萬(wàn)元)

  (4)平均在建工程=(4500+3600)/2=4050(萬(wàn)元)

  (5)調(diào)整后資本=(18000+20000)/2-2160-4050=12790(萬(wàn)元)

  (6)平均資本成本率=5.5%+0.5%=6%

  經(jīng)濟(jì)增加值=3468.75 -12790×6%=2701.35 (萬(wàn)元)

  (7)經(jīng)濟(jì)增加值無(wú)法衡量企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)造情況,無(wú)法對(duì)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)效率與效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),計(jì)算復(fù)雜;不能比較不同規(guī)模公司的業(yè)績(jī);容易誤導(dǎo)使用人;業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)缺乏統(tǒng)一性,只能在一個(gè)公司的歷史分析以及內(nèi)部評(píng)價(jià)中使用。


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