2019中級經(jīng)濟師《旅游專業(yè)知識與實務(wù)》重點：人力資源管理

2019-04-07 13:05:59        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　考試內(nèi)容

　　(一)飯店人力資源管理概論

　　飯店人力資源管理的對象、職能、目標與特點，飯店人力資源管理基本思路的內(nèi)容、要求與方法，飯店管理者的職業(yè)品行、職業(yè)情商、職業(yè)技巧的要求與修煉。

　　(二)飯店招聘與用工管理

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　　飯店員工招聘的基礎(chǔ)、路徑、方法與評估，飯店員工配置的原則與方法，飯店勞動合同特征、訂立、鑒證與公證、解除，飯店員工離職的防范、挽留與處理要求、策略與方法。

　　(三)飯店員工職業(yè)生涯管理

　　飯店員工職業(yè)生涯規(guī)劃，飯店員工職業(yè)發(fā)展通路，飯店員工職業(yè)發(fā)展機會。

　　(四)飯店績效管理體系

　　飯店績效的特征、績效考評的類型與內(nèi)容，飯店績效考評目標的要求、體系與方法，飯店績效考評的主體、周期與方法，飯店員工績效的精神、職位與薪酬回報體系。


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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導(dǎo)。
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    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導(dǎo)經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風格邏輯性強，通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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