2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的義務(wù)

2019-05-13 17:46:53        來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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  勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的義務(wù)

  在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)履行以下義務(wù):

  (1)通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序自愿達(dá)成協(xié)議后,應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行協(xié)議。

  (2)應(yīng)在法定時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。

  (3)申請(qǐng)仲裁應(yīng)以書面形式'被申請(qǐng)人應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)書副本10日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

  (4)應(yīng)按時(shí)參加仲裁和訴訟活動(dòng),遵守仲裁庭和法庭的紀(jì)律。

  (5)仲裁程序中自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議'并且在調(diào)解書送達(dá)之后,不應(yīng)再反悔。

  (6)對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書、仲裁裁決書和判決書,應(yīng)依照規(guī)定的期限履行。

  (7)按規(guī)定交納訴訟費(fèi)。

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