下列減少未來勞動力過剩的方法中,屬于見效速度快、員工受傷害程度高的有( )。
A.降級
B.降薪
C.裁員
D.職位調(diào)動
E.提前退休
【正確答案】 ABC
【點評】 本題考查人力資源供求平衡的方法分析。選項D錯誤,職位調(diào)動的見效速度快、員工受傷害的程度中等。選項E錯誤,提前退休的見效速度慢、員工受傷害的程度低。
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