【單項(xiàng)選擇題】

　　關(guān)于不同公司戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.采取成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)往往在短期內(nèi)提供較高水平的基本薪酬

　　B.采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬和福利，所占比重通常較小

　　C.采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬

　　D.采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬所占比例通常較高

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

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　　采取成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)，從短期來(lái)講，提供相對(duì)低的基本薪酬，長(zhǎng)期來(lái)講，能夠使員工得到較為豐厚的回報(bào);采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬;采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　關(guān)于股票期權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是一種義務(wù)

　　B.收益人既可以購(gòu)買公司股票，也可以不買

　　C.股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)高于本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格時(shí)才有價(jià)值

　　D.股票期權(quán)是公司無(wú)償給予經(jīng)營(yíng)者等激勵(lì)對(duì)象的

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

　　股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)低于本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格時(shí)才有價(jià)值。

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