【單項(xiàng)選擇題】
關(guān)于不同公司戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說(shuō)法,正確的是( )。
A.采取成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)往往在短期內(nèi)提供較高水平的基本薪酬
B.采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬和福利,所占比重通常較小
C.采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬
D.采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬所占比例通常較高
【正確答案】C
【答案解析】
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采取成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè),從短期來(lái)講,提供相對(duì)低的基本薪酬,長(zhǎng)期來(lái)講,能夠使員工得到較為豐厚的回報(bào);采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè),一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬;采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低。
【單項(xiàng)選擇題】
關(guān)于股票期權(quán)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是一種義務(wù)
B.收益人既可以購(gòu)買公司股票,也可以不買
C.股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)高于本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格時(shí)才有價(jià)值
D.股票期權(quán)是公司無(wú)償給予經(jīng)營(yíng)者等激勵(lì)對(duì)象的
【正確答案】C
【答案解析】
股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)低于本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格時(shí)才有價(jià)值。
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