16、企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素有( )。
A、本企業(yè)的薪酬支付能力
B、同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C、本企業(yè)各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值
D、本企業(yè)各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異
E、本企業(yè)各薪酬等級(jí)的重疊比率
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17、一般來(lái)說(shuō)影響企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)決策的因素主要有( )。
A、企業(yè)外部因素
B、企業(yè)內(nèi)部因素
C、員工個(gè)人因素
D、自然環(huán)境因素
E、技術(shù)環(huán)境因素
18、以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法包括( )。
A、職位等級(jí)法
B、職位分類法
C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
D、目標(biāo)管理法
E、計(jì)點(diǎn)法
參考答案
16、
【正確答案】 ACDE
【答案解析】 本題考查薪酬浮動(dòng)率。一般來(lái)說(shuō),確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮以下幾個(gè)主要因素:企業(yè)的薪酬支付能力、各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值、各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異、各等級(jí)的重疊比率等。
【該題針對(duì)“薪酬調(diào)查的實(shí)施與薪酬等級(jí)的建立”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
17、
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查影響薪酬管理的主要因素。一般來(lái)說(shuō)影響企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)決策的因素主要有三類:企業(yè)外部因素;企業(yè)內(nèi)部因素;員工個(gè)人因素。
【該題針對(duì)“薪酬管理的含義及其影響因素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
18、
【正確答案】 ABE
【答案解析】 本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法具體包括:職位等級(jí)法、職位分類法、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法;以技能為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法包括:以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法、以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法。選項(xiàng)CD屬于績(jī)效考核的方法。
【該題針對(duì)“以職位和技能為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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