1.【題干】《集體合同規(guī)定》中，女職工保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)集體合同中，女職工保護(hù)的四期是指(　)。

　　【選項(xiàng)】　A.產(chǎn)期

　　B.更年期

　　C.經(jīng)期

　　D.孕期

　　E.哺乳期

　　【答案】ACDE

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　　【解析】考查女職工和未成年工特殊保護(hù)。女職工保護(hù)的四期包括：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

　　【考點(diǎn)】我國(guó)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑

　　2.【題干】關(guān)于銷(xiāo)售人員薪酬的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.銷(xiāo)售人員的薪酬應(yīng)主要以行為為異向

　　B.純傭金制因?qū)N(xiāo)售人員的薪酬收入與其工作業(yè)績(jī)直接掛鉤而使薪酬管理成本較低

　　C.產(chǎn)品具有較高技術(shù)含量的企業(yè)會(huì)對(duì)銷(xiāo)售人員采用高傭金加低基本薪酬的薪酬制度

　　D.純傭金制會(huì)導(dǎo)致銷(xiāo)售人員的薪酬缺乏穩(wěn)定性

　　E.純傭金制不利于培養(yǎng)銷(xiāo)售人員對(duì)企業(yè)的歸屬感

　　【答案】BDE

　　【解析】銷(xiāo)售人員的薪酬以結(jié)果為導(dǎo)向，A錯(cuò)誤。純傭金制：全部薪酬收入都來(lái)自于傭金。優(yōu)點(diǎn)：薪酬收入與工作績(jī)效直接掛鉤，薪酬管理成本較低;B正確。對(duì)技術(shù)含量較高，市場(chǎng)較為狹窄，銷(xiāo)售周期較長(zhǎng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員：高基本薪酬+低傭金或獎(jiǎng)金，C錯(cuò)誤。純傭金制缺點(diǎn)：缺乏穩(wěn)定性，易受外部環(huán)境因素的影響而因起大幅波動(dòng);可能造成上下級(jí)之間、新舊員工之間的較大薪酬差距，不利于培養(yǎng)銷(xiāo)售人員對(duì)企業(yè)的歸屬感。DE正確

　　【考點(diǎn)】

　　3.【題干】從測(cè)試的內(nèi)容來(lái)看，心理測(cè)試可以劃分為(　)三大類(lèi)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

　　B.職業(yè)興趣測(cè)試

　　C.成績(jī)測(cè)試

　　D.人格測(cè)試

　　E.能力測(cè)試

　　【答案】BDE

　　【解析】心理測(cè)試可以分為：能力測(cè)試、人格測(cè)試、職業(yè)興趣測(cè)試。

　　【考點(diǎn)】

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