1.【題干】《集體合同規(guī)定》中,女職工保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)集體合同中,女職工保護(hù)的四期是指( )。
【選項(xiàng)】 A.產(chǎn)期
B.更年期
C.經(jīng)期
D.孕期
E.哺乳期
【答案】ACDE
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【解析】考查女職工和未成年工特殊保護(hù)。女職工保護(hù)的四期包括:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。
【考點(diǎn)】我國(guó)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑
2.【題干】關(guān)于銷(xiāo)售人員薪酬的說(shuō)法,正確的有( )。
【選項(xiàng)】
A.銷(xiāo)售人員的薪酬應(yīng)主要以行為為異向
B.純傭金制因?qū)N(xiāo)售人員的薪酬收入與其工作業(yè)績(jī)直接掛鉤而使薪酬管理成本較低
C.產(chǎn)品具有較高技術(shù)含量的企業(yè)會(huì)對(duì)銷(xiāo)售人員采用高傭金加低基本薪酬的薪酬制度
D.純傭金制會(huì)導(dǎo)致銷(xiāo)售人員的薪酬缺乏穩(wěn)定性
E.純傭金制不利于培養(yǎng)銷(xiāo)售人員對(duì)企業(yè)的歸屬感
【答案】BDE
【解析】銷(xiāo)售人員的薪酬以結(jié)果為導(dǎo)向,A錯(cuò)誤。純傭金制:全部薪酬收入都來(lái)自于傭金。優(yōu)點(diǎn):薪酬收入與工作績(jī)效直接掛鉤,薪酬管理成本較低;B正確。對(duì)技術(shù)含量較高,市場(chǎng)較為狹窄,銷(xiāo)售周期較長(zhǎng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員:高基本薪酬+低傭金或獎(jiǎng)金,C錯(cuò)誤。純傭金制缺點(diǎn):缺乏穩(wěn)定性,易受外部環(huán)境因素的影響而因起大幅波動(dòng);可能造成上下級(jí)之間、新舊員工之間的較大薪酬差距,不利于培養(yǎng)銷(xiāo)售人員對(duì)企業(yè)的歸屬感。DE正確
【考點(diǎn)】
3.【題干】從測(cè)試的內(nèi)容來(lái)看,心理測(cè)試可以劃分為( )三大類(lèi)。
【選項(xiàng)】
A.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.成績(jī)測(cè)試
D.人格測(cè)試
E.能力測(cè)試
【答案】BDE
【解析】心理測(cè)試可以分為:能力測(cè)試、人格測(cè)試、職業(yè)興趣測(cè)試。
【考點(diǎn)】
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