中級經濟師《人力資源》每日一練(10.17)

2019-10-17 22:31:20        來源：網絡
　　(2009年)關于工作分析成果文件的說法，正確的是(　　)。

　　A.工作描述是對人的要求，它界定了工作對任職者各方面的要求

　　B.工作規(guī)范是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

　　C.工作規(guī)范主要涉及工作任職者實現(xiàn)在做什么以及如何做等內容

　　D.職位說明書包括工作描述和工作規(guī)范兩個部分

　　[答案]:D

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　　(2007年)關于運用評價中心進行人員選拔的陳述，正確的是(　　)。

　　A.在評價過程中應采用規(guī)范的評估形式

　　B.評估人員與被評估者應當非常熟悉

　　C.評估人員不需要觀察活動現(xiàn)場

　　D.評估雙方要相互質疑

　　[答案]:A

　　(2007年)在心理測驗中經常使用投射方法來測量應聘者的(　　)。

　　A.智力

　　B.特殊能力

　　C.動機

　　D.職業(yè)能力

　　[答案]:C

　　(2007年)關于結構化面試特點的陳述，正確的是(　　)。

　　A.對求職者的技能要求非常高

　　B.可靠性和準確性比較低

　　C.沒有應遵循的特別形式

　　D.方便主持人控制局面

　　[答案]:D

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