中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(10.23)

2019-10-23 10:05:00        來源：網(wǎng)絡
　　【多選題】下列有關彈性福利計劃實施方式的陳述，正確的有()：

　　A.標準福利計劃可以讓員工自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組合

　　B.混合匹配福利計劃可以讓員工按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變

　　C.核心福利計劃為員工提供包括健康保險、人壽保險以及其他一系列企業(yè)認為所有員工都必須擁有的福利項目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項目

　　D.附加福利計劃在相對降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利

　　E.附加福利計劃發(fā)放給員工的信用卡中可使用的金額度取決于員工的任職年限、績效水平，還可以根據(jù)員工基本薪酬的百分比來確定

　　正確答案：A,B,C,E,

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　　【多選題 】在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責有()。

　　A.參加考核者的培訓

　　B.與員工進行溝通，制定績效改進計劃

　　C.指導各部門確定考核指標的內(nèi)容和標準

　　D.具體實施本部門的考核

　　E.根據(jù)考核結(jié)果向人力資源部門提出相關的建議

　　正確答案：A,B,D,E,

　　【多選題】用人單位有下列()行為的，由勞動行政部門責令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

　　A.無理抗拒、阻撓勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實施勞動監(jiān)察的

　　B.不按照勞動行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的

　　C.拒不履行勞動行政部門的行政處理決定的

　　D.經(jīng)勞動行政部門責令改正拒不改正的

　　E.阻撓勞動者依法參加和組織工會的

　　正確答案：A,B,C,D,

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