A.主要適用長期預測,對組織規(guī)模較大的企業(yè)更有用
B.要求管理人員必須具有豐富的經(jīng)驗,這樣預測的結(jié)果才會比較準確
C.會出現(xiàn)“帕金森定律”所指出的現(xiàn)象
D.是一種比較粗的人力需求預測方法
E.組織各級領導根據(jù)自己的經(jīng)驗和直覺,自下而上確定未來所需人員的方法
正確答案:B,C,D,E,
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【多選題 】當人力資源供給大于需求的時候,為達到平衡可以采取的措施有( )。
A.提高現(xiàn)有人員的工作效率 B.提前退休
C.對富余員工實行培訓 D.凍結(jié)招聘
E.擴大經(jīng)營規(guī)模
正確答案:B,C,D,E,
【多選題】下列屬于以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法的有( )。
A.能力要求法 B.關鍵事件法
C.管理職位分析問卷法 D.功能性工作分析方法 E.工作任務清單分析法
正確答案:B,C,D,E,
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