A.等待自然減員 B.裁減人員 C.降低員工薪酬 D.雇傭臨時(shí)工
【答案】A
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【解析】本題考查第五章第二節(jié)人力資源供求平衡的各種方法。自然裁員這種方法的特點(diǎn)是速度比較慢,員工受傷害的程度低。所以,選擇A。
【例題 2017年多選題】企業(yè)面臨需求大于供給時(shí),可采取措施是( )。
A.員工加班加點(diǎn)
B.返聘退休員工
C.部分業(yè)務(wù)外包
D.降低員工離職率
E.凍結(jié)人員雇傭
【答案】ABCD
【解析】本題考查人力資源供求平衡。人力資源需求大于供給,表示人力資源出現(xiàn)了短缺,而選項(xiàng)E則是人力資源供給大于需求時(shí)候的對(duì)策。所以,選擇ABCD。
【例題】人力資源需求大于供給時(shí)的組織對(duì)策不包括( )。
A. 延長(zhǎng)現(xiàn)有員工的工作時(shí)間 B. 擴(kuò)大招募范圍
C. 降低現(xiàn)有人員的流失率 D. 減少招募投入
【答案】D
【解析】人力資源需求大于供給時(shí)的組織對(duì)策之一是考慮做好人力資源的招募工作,擴(kuò)大招募范圍,加大招募投入,樹(shù)立組織在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的形象和品牌,增強(qiáng)對(duì)求職者的吸引力。
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