A. 短期規(guī)劃
B. 中期規(guī)劃
C. 長期規(guī)劃
D. 總體規(guī)劃
E. 具體計劃
【例題 1:多選】AE
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【解析】首先根據(jù)題目信息可知,今年至明年的時間跨度為 1 年,因此屬于短期規(guī)劃(1 年或 1 年內(nèi)的規(guī)劃);其次,人員補充計劃屬于具體計劃的類型,故 AE 選項正確。
【例題 2:多選】下列屬于人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的目標(biāo)是( )。
A. 勞動供給增加
B. 優(yōu)化部門編制
C. 降低人工成本
D. 提高人員知識技能
E. 明確培訓(xùn)數(shù)量
【例題 2:多選】DE
【解析】人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的目標(biāo)包括:提高人員知識技能、明確培訓(xùn)數(shù)量及類別、提高績效、改善工作作風(fēng)和企業(yè)文化 ,故 DE 選項正確。A 選項,勞動供給增加屬于薪酬激勵計劃的目標(biāo),故錯誤;B選項,優(yōu)化部門編制屬于人員使用計劃的目標(biāo),故錯誤;C 選項,降低人工成本屬于退休解聘計劃的目標(biāo),故錯誤。
【例題 3:單選】某商場根據(jù)過去的經(jīng)驗,在一年中每增加 1000 萬元的銷售額,需增加管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員共 15 人,預(yù)計一年后銷售額將增加 1 億元。如果管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是 1:5:2,則管理人員需增加( )人。
A. 19
B. 25
C. 150
D. 50
【例題 3:單選】A
【解析】根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算如下:
?、僬页銎髽I(yè)業(yè)務(wù)增量與人力資源增量的關(guān)系:題目已知,每增加 1000 萬元銷售額,需增加的人員總數(shù)為 15 人,而一年后將增加 1 億元銷售額,1 億元為 1000 萬元的 10 倍,因此需增加的人員總數(shù)也應(yīng)成比例增加為 150 人(15 人的 10 倍)
②找出企業(yè)主體人員與輔助人員的比例關(guān)系,根據(jù)比例關(guān)系分配人數(shù):已知管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是 1:5:2,即管理人員占需增加人員總數(shù) 150 人的 1/8,因此,管理人員需增加人員數(shù)量=150 ×(1/8)≈19 人,故選 A。
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