中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練(11.13)

2019-11-13 09:24:00        來源:網(wǎng)絡(luò)
  【例題 :單選】某商場經(jīng)過調(diào)查研究與分析,確認(rèn)該商場的銷售額和所需銷售人員成正相關(guān)關(guān)系,根據(jù)過去 7 年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型 y=a+bx,x 代表年銷售額,y 代表銷售人員數(shù),該企業(yè)預(yù)計(jì) 2018 年銷售額將達(dá)到 1000 萬元,回歸系數(shù) a=19.93,b=0.03,則預(yù)測 2018 年銷售人員數(shù)量為(  )人。

  A. 19

  B. 20

  C. 30

  D. 50

  【例題 :單選】D

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  【解析】根據(jù)公式 y=a+bx 計(jì)算如下:

 ?、倩貧w系數(shù) a、b:題目已知分別為“19.93 和 0.03”;

 ?、阡N售額(x):題目已知 2013 年的銷售將達(dá)到 1000 萬元;

 ?、蹖⑸鲜鲂畔⒋牍剑簓=19.93+0.03×1000=49.93≈50(人),故選 D。

  【例題 :單選】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管 10 人,預(yù)計(jì)明年將有 1 人提升為部門領(lǐng)導(dǎo),退休 2 人,辭職1 人。此外,該企業(yè)明年將從外部招聘 2 名業(yè)務(wù)主管,從業(yè)務(wù)員中提升 3 人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計(jì)劃法預(yù)測該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量為( )人。

  A. 10

  B. 11

  C. 13

  D. 15

  【例題 :單選】B

  【解析】業(yè)務(wù)主管的供給量=現(xiàn)職人員數(shù)量+提升為本職位人員數(shù)量+招聘人員數(shù)量-提升/降職為其他職位人員數(shù)量-退休人員數(shù)量-辭職人員數(shù)量=10+2+3-1-2-1=11 人,故選 B。

  【例題 :多選】下列屬于影響企業(yè)外部人力資源供給因素的有(  )

  A. 本地區(qū)的人力資源供給率

  B. 行業(yè)勞動力市場供求狀況

  C. 職業(yè)市場狀況

  D. 企業(yè)的財(cái)務(wù)資源

  E. 企業(yè)預(yù)期的員工流動率

  【例題 :多選】ABC

  【解析】ABC 選項(xiàng)內(nèi)容均屬于影響企業(yè)外部人力資源供給因素,故正確。DE 選項(xiàng)內(nèi)容均屬于影響企業(yè)人力資源需求預(yù)測的因素,故錯誤。

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