A. 它要求企業(yè)能夠獲得的人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)
B. 它不需要了解外部勞動力市場的供給情況
C. 它常常需要用到人力資源技能庫中的信息
D. 它可能會用到馬爾科夫分析法
【答案】B
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【解析】本題考查人力資源的供給預(yù)測。預(yù)測人資源的可獲得性必須必須同時考慮外部和內(nèi)部供給。所以,選擇B。
【例題】人力資源供給預(yù)測的主要方法包括( )。
A. 人員替換分析法 B. 馬爾科夫分析法 C. 回歸分析法 D. 趨勢預(yù)測法 E. 德爾非法
【答案】AB
【解析】人力資源供給預(yù)測的主要方法包括人員替換分析法和馬爾科夫分析法。
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