中級經濟師《人力資源》每日一練(11.18)
2019-11-18 21:55:00 來源：網絡
【例題】某企業(yè)內部成長戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略表述正確的是( )。
A. 培訓工作是全方位、多類型的 B. 企業(yè)往往強調內部晉升
C. 企業(yè)不關注員工的結果 D. 薪酬與結果的聯系往往也非常緊密
E. 企業(yè)不關注完成工作的過程
【答案】ABD
【解析】內部成長戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)，從績效管理的角度來說，這類組織會同時關注員工的結果以及完成工作的過程，但是更為重視結果。
【治愈懶癌，一起學習】2019中級經濟師學習群
2019中級經濟師備考通關秘籍 點擊下載>>
【考前押題卷】掃圖下二維碼或微信中搜索“職上中級經濟師”領取絕密押題卷
【例題】某企業(yè)外部成長戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略表述錯誤的是( )。
A. 組織的員工招募工作需求不大 B. 培訓工作的重點是文化整合和價值觀的統一
C. 績效管理的重心是實現績效管理實踐規(guī)范化 D. 員工的重新配置的工作壓力很小
【答案】D
【解析】某企業(yè)外部成長戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略中，員工招募工作需求不大，但是員工的重新配置的工作壓力卻很大。
【例題】薪酬的決策集中度比較高，這是與( )匹配的人力資源戰(zhàn)略薪酬職能的表現。
A. 內部成長戰(zhàn)略 B. 外部成長戰(zhàn)略 C. 穩(wěn)定戰(zhàn)略 D. 收縮戰(zhàn)略
【答案】C
【解析】企業(yè)采取穩(wěn)定戰(zhàn)略時，在薪酬管理方面更加重視薪酬的內部一致性，薪酬的決策集中度比較高，薪酬的決定基礎主要是員工所從事的工作本身。同時，這類組織的員工福利水平往往比較高。
掃碼或搜索【職上中級經濟師】
即刻獲取2022年準考證打印指南預約真題答案解析
| 課程套餐 | 課程內容 | 價格 | 白條免息分期 | 購買 |
|---|---|---|---|---|
| 2022中級經濟師考試-簽約私享班 | 直播+密訓卷+?？?隨堂講義+重讀+協議 | ￥6980 | 首付698元 | 試聽 |
| 2022中級經濟師考試-簽約旗艦托管班 | 直播+密訓卷+模考卷+隨堂講義+重讀+協議 | ￥4380 | 首付438元 | 試聽 |
| 2022中級經濟師考試-簽約旗艦直達班 | 直播+密訓卷+?？?講義+重讀+協議 | ￥1980 | 首付198元 | 試聽 |
