【例題】組織戰(zhàn)略包括( )類型。
A. 總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B. 成長戰(zhàn)略 C. 穩(wěn)定戰(zhàn)略 D. 收縮戰(zhàn)略 E. 差別化戰(zhàn)略
【答案】BCD
【解析】組織戰(zhàn)略包括成長戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型。
【例題】邁克爾·波特教授的競爭戰(zhàn)略通常劃分為( )類型。
A. 總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B. 成長戰(zhàn)略 C. 穩(wěn)定戰(zhàn)略 D. 市場集中戰(zhàn)略 E. 差別化戰(zhàn)略
【答案】ADE
【解析】按照哈佛大學(xué)著名的戰(zhàn)略專家邁克爾·波特教授的劃分方法,競爭戰(zhàn)略通常劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場集中戰(zhàn)略三種類型。
【治愈懶癌,一起學(xué)習(xí)】2019中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)群
2019中級經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>
【考前押題卷】掃圖下二維碼或微信中搜索“職上中級經(jīng)濟(jì)師”領(lǐng)取絕密押題卷
【例題 2017年單選題】人力資源戰(zhàn)略屬于()戰(zhàn)略。
A.組織 B.公司 C.競爭 D.職能
【答案】D
【解析】本題考查戰(zhàn)略的層次。戰(zhàn)略可以分為組織(公司)戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。人力資源戰(zhàn)略屬于職能戰(zhàn)略。所以,選擇D。
【例題】主要回答憑借什么來進(jìn)行競爭的問題,這是( )。
A. 組織戰(zhàn)略 B. 競爭戰(zhàn)略 C. 職能戰(zhàn)略 D. 經(jīng)營戰(zhàn)略
【答案】C
【例題 2017年單選題】在戰(zhàn)略管理過程模型中,從戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)略執(zhí)行過程中必須完成的一個中間環(huán)節(jié)是( )。
A.確定組織的使命和目標(biāo) B.進(jìn)行swot分析
C.衡量企業(yè)績效 D.確定組織的人力資源需要
【答案】D
【解析】本題考查第四章第一節(jié)戰(zhàn)略管理的過程。要保證制定的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠得到有效執(zhí)行,必須提供人力資源的保證,即確定組織的人力資源需求。所以,選擇D。
【例題 2017年單選題】企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時,通常需要針對實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動鏈,設(shè)計各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo),這些目標(biāo)或衡量指標(biāo)稱為()。
A.平衡計分卡 B.人力資源管理計分卡 C.KPI指標(biāo) D.戰(zhàn)略地圖
【答案】B
【解析】本題考查人力資源管理計分卡的概念,選擇B。
掃碼或搜索【職上中級經(jīng)濟(jì)師】
即刻獲取2022年準(zhǔn)考證打印指南預(yù)約真題答案解析
課程套餐 | 課程內(nèi)容 | 價格 | 白條免息分期 | 購買 |
---|---|---|---|---|
2022中級經(jīng)濟(jì)師考試-簽約私享班 | 直播+密訓(xùn)卷+???隨堂講義+重讀+協(xié)議 | ¥6980 | 首付698元 | 試聽 |
2022中級經(jīng)濟(jì)師考試-簽約旗艦托管班 | 直播+密訓(xùn)卷+??季?隨堂講義+重讀+協(xié)議 | ¥4380 | 首付438元 | 試聽 |
2022中級經(jīng)濟(jì)師考試-簽約旗艦直達(dá)班 | 直播+密訓(xùn)卷+???講義+重讀+協(xié)議 | ¥1980 | 首付198元 | 試聽 |