【例題】組織戰(zhàn)略包括( )類型。

　　A. 總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B. 成長戰(zhàn)略 C. 穩(wěn)定戰(zhàn)略 D. 收縮戰(zhàn)略 E. 差別化戰(zhàn)略

　　【答案】BCD

　　【解析】組織戰(zhàn)略包括成長戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型。

　　【例題】邁克爾·波特教授的競爭戰(zhàn)略通常劃分為( )類型。

　　A. 總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B. 成長戰(zhàn)略 C. 穩(wěn)定戰(zhàn)略 D. 市場集中戰(zhàn)略 E. 差別化戰(zhàn)略

　　【答案】ADE

　　【解析】按照哈佛大學(xué)著名的戰(zhàn)略專家邁克爾·波特教授的劃分方法，競爭戰(zhàn)略通常劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場集中戰(zhàn)略三種類型。

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　　【例題 2017年單選題】人力資源戰(zhàn)略屬于()戰(zhàn)略。

　　A.組織 B.公司 C.競爭 D.職能

　　【答案】D

　　【解析】本題考查戰(zhàn)略的層次。戰(zhàn)略可以分為組織(公司)戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。人力資源戰(zhàn)略屬于職能戰(zhàn)略。所以，選擇D。

　　【例題】主要回答憑借什么來進(jìn)行競爭的問題，這是( )。

　　A. 組織戰(zhàn)略 B. 競爭戰(zhàn)略 C. 職能戰(zhàn)略 D. 經(jīng)營戰(zhàn)略

　　【答案】C

　　【例題 2017年單選題】在戰(zhàn)略管理過程模型中，從戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)略執(zhí)行過程中必須完成的一個中間環(huán)節(jié)是( )。

　　A.確定組織的使命和目標(biāo) B.進(jìn)行swot分析

　　C.衡量企業(yè)績效 D.確定組織的人力資源需要

　　【答案】D

　　【解析】本題考查第四章第一節(jié)戰(zhàn)略管理的過程。要保證制定的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠得到有效執(zhí)行，必須提供人力資源的保證，即確定組織的人力資源需求。所以，選擇D。

　　【例題 2017年單選題】企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時，通常需要針對實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動鏈，設(shè)計各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)，這些目標(biāo)或衡量指標(biāo)稱為()。

　　A.平衡計分卡 B.人力資源管理計分卡 C.KPI指標(biāo) D.戰(zhàn)略地圖

　　【答案】B

　　【解析】本題考查人力資源管理計分卡的概念，選擇B。

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