【例題:2017年單選題】馬斯洛把人的需要分為五種類型,不在其中的是()。
A. 安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.生理需要
D.權(quán)利需要
【答案】D
【解析】本題考查馬斯洛需要層次理論。馬斯洛將人的需要從高到低分為五種類型,分別是生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。該理論不包括權(quán)利需要,所以選擇D。
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【例題:2014年單選題】根據(jù)馬斯洛需求層次理論,良好的同事關系屬于( )。
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
【答案】B
【解析】本題考查馬斯洛需求層次理論。歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要,例如獲得友好和諧的同事。
【例題:2010年多選題】關于馬斯洛的需要層次理論的說法,錯誤的是( )。
A.未被滿足的需要是行為的主要激勵源
B.獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用
C.基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足,高級需要主要靠外在條件滿足
D.管理者在進行激勵時,需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導地位的需要層次
E.組織用于滿足員工的低層次需要的投入效益是遞減的
【答案】BC
【解析】本題考查需要層次理論的主要觀點。
1. 未滿足的需要是行為的主要的激勵源,已獲得基本滿足的需要不再具有激勵作用。
2. 五種需要可大致分為兩大類:生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要為基本需求;尊重的需要和自我實現(xiàn)需要為高級需求,因為基本需求的滿足主要靠外部條件或因素,高級需求的滿足主要靠內(nèi)在因素。
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