2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(3月13日)

2020-03-13 10:55:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

　　5. 關(guān)于人力資源供給預(yù)測的說法 正確的是( )

　　A. 僅僅需要考慮組織內(nèi)部的人力資源供給狀況

　　B. 所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平是 響因素

　　C. 所在地區(qū)的人口性別和年齡結(jié)構(gòu)也是影響因素

　　D. 內(nèi)部的技能庫是用于評價現(xiàn)有員工供給狀況的一種主要工具

　　E. 技能庫中所包含的信息必須具有普適性

　　5. BD 人力資源供給預(yù)測需要同時考慮組織外部的人力資源供給狀況和組織內(nèi)部的人力資源供給狀況 所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、人口數(shù)量以及勞動力參與率是影響因素，性別和年齡結(jié)構(gòu)不是影響因素。技能庫中所包含的信息必須適合組織的獨特需要

【治愈懶癌，一起學習】2020中級經(jīng)濟師學習群中級經(jīng)濟師考試交流群

\ 2020中級經(jīng)濟師備考通關(guān)秘籍 點擊下載>>

部分資料預(yù)覽

　　6. 人員替換分析法的優(yōu)點包括

　　A. 提高地區(qū)的勞動力參與率

　　B. 它有利于激勵員工士氣

　　C. 降低招聘成本

　　D. 為未來的職位填補需要提前做好準備

　　E. 降低人員流動率

　　6. BCD 人員替換分析法主要強調(diào)了從組織內(nèi)部選拔合適的候選人擔任相關(guān)職位尤其是更高一級職位的做法它有利于激勵員工士氣降低招聘成本同時還能為未來的職位填補需要提前做好準備。


掃碼或搜索【職上中級經(jīng)濟師】

即刻獲取2022年準考證打印指南預(yù)約真題答案解析

22中經(jīng)考試答案

職上網(wǎng)經(jīng)濟師課程 更多>>
課程套餐 課程內(nèi)容 價格 白條免息分期 購買
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約私享班 直播+密訓(xùn)卷+模考+隨堂講義+重讀+協(xié)議 ￥6980 首付698元 試聽
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約旗艦托管班 直播+密訓(xùn)卷+?？季?隨堂講義+重讀+協(xié)議 ￥4380 首付438元 試聽
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約旗艦直達班 直播+密訓(xùn)卷+?？?講義+重讀+協(xié)議 ￥1980 首付198元 試聽
版權(quán)及免責聲明
報名指導(dǎo)
免費試聽

  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導(dǎo)。
    免費試聽

  • 李爭
    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導(dǎo)經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風格邏輯性強，通俗易懂。
    免費試聽

  • 趙照
    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
    免費試聽