【多選題】下列方法中,屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有( )。
A.人員核查法
B.一元回歸法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
E.馬爾可夫模型法
答案:ADE
解析:人力資源供給預(yù)測(cè)的方法包括:人員核查法、管理人員接續(xù)計(jì)劃法和馬爾可夫模型法。需求預(yù)測(cè)的方法包括:管理人員判斷法、德?tīng)柗品?、一元回歸分析法和轉(zhuǎn)換比率分析法。
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【單選題】在績(jī)效考核中,貫穿于績(jī)效考核整個(gè)周期的活動(dòng)是( )。
A.選擇考核方法
B.績(jī)效溝通
C.制定考核計(jì)劃
D.反饋考核結(jié)果
答案:B
解析:績(jī)效溝通貫穿于績(jī)效考核的整個(gè)周期。
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