11、( )主要回答的是憑借什么來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。
A、組織戰(zhàn)略
B、管理戰(zhàn)略
C、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
D、職能戰(zhàn)略
12、戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程的首要任務(wù)是( )。
A、評(píng)估組織在實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)的過(guò)程中可能遇到的各種障礙
B、選擇有效的方法來(lái)幫助組織消除障礙,以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
C、闡明組織的使命、愿景、價(jià)值觀以及長(zhǎng)期目標(biāo)
D、確定組織達(dá)成使命和長(zhǎng)期目標(biāo)的方式
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13、在SWOT分析中,( )是指通過(guò)考察組織的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。
A、內(nèi)部分析
B、外部分析
C、戰(zhàn)略分析
D、比較分析
14、( )是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動(dòng)基礎(chǔ)之上的,而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過(guò)程。
A、行政管理聯(lián)系
B、單向聯(lián)系
C、雙向聯(lián)系
D、一體化聯(lián)系
15、( )是針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。
A、戰(zhàn)略地圖
B、數(shù)字儀表盤
C、工作設(shè)計(jì)
D、人力資源管理計(jì)分卡
16、( )是能夠在計(jì)算機(jī)桌面上顯示的各類圖表,它以桌面圖形、表格以及計(jì)算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項(xiàng)活動(dòng)目前在公司中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個(gè)方向前進(jìn)。
A、戰(zhàn)略地圖
B、數(shù)字儀表盤
C、工作設(shè)計(jì)
D、人力資源管理計(jì)分卡
17、戰(zhàn)略性人力資源管理過(guò)程中,確定戰(zhàn)略所要求的各項(xiàng)組織成果,組織需要回答的問(wèn)題是( )。
A、我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么?我們準(zhǔn)備通過(guò)種方式獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)?
B、我們?cè)跒榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值的時(shí)候,需要完成哪些最為關(guān)鍵的活動(dòng),同時(shí)需要完成哪些對(duì)關(guān)鍵活動(dòng)提供支持的其他重要活動(dòng)?
C、為了實(shí)現(xiàn)組織的整體戰(zhàn)略目標(biāo)需要完成的各種重要活動(dòng)之間存在怎樣的驅(qū)動(dòng)關(guān)系?驅(qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的源泉在哪里?
D、我們?cè)鯓硬拍芎饬框?qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)重要元素或活動(dòng)已經(jīng)達(dá)到了既定追求或目標(biāo)?
18、( )是對(duì)組織未來(lái)發(fā)展方向的總體描述。
A、使命
B、愿景
C、價(jià)值觀
D、長(zhǎng)期目標(biāo)
19、( )指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。
A、工作設(shè)計(jì)
B、數(shù)字儀表盤
C、戰(zhàn)略地圖
D、人力資源管理計(jì)分卡
20、通過(guò)整合和利用組織所擁有的所有資源來(lái)強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是( )。
A、內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B、外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
C、穩(wěn)定戰(zhàn)略
D、收縮戰(zhàn)略
21、( )是一種強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)份額或者運(yùn)營(yíng)成本的戰(zhàn)略。
A、成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B、穩(wěn)定戰(zhàn)略
C、收縮戰(zhàn)略
D、客戶中心戰(zhàn)略
22、關(guān)于實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織的人力資源管理,說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A、強(qiáng)調(diào)員工在工作崗位上的穩(wěn)定性
B、培訓(xùn)的重點(diǎn)是針對(duì)員工當(dāng)前所從事的工作的需要
C、績(jī)效管理的重點(diǎn)在于員工的行為規(guī)范和對(duì)基本工作流程的遵守
D、提高基本工資在薪酬構(gòu)成中的比重
11、
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略的層次。職能戰(zhàn)略主要回答的是憑借什么來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
12、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)。戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程首先要闡明組織的使命、愿景、價(jià)值觀以及長(zhǎng)期目標(biāo)。
【該題針對(duì)“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
13、
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)。在SWOT分析中,外部分析是指通過(guò)考察組織的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。
【該題針對(duì)“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
14、
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系。一體化聯(lián)系是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動(dòng)基礎(chǔ)之上的,而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過(guò)程。
【該題針對(duì)“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
15、
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。人力資源管理計(jì)分卡是針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
16、
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。數(shù)字儀表盤是能夠在計(jì)算機(jī)桌面上顯示的各類圖表,它以桌面圖形、表格以及計(jì)算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項(xiàng)活動(dòng)目前在公司中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個(gè)方向前進(jìn)。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
17、
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的過(guò)程。戰(zhàn)略性人力資源管理過(guò)程中,確定戰(zhàn)略所要求的各項(xiàng)組織成果,組織需要回答的問(wèn)題是:我們?cè)鯓硬拍芎饬框?qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)重要元素或活動(dòng)已經(jīng)達(dá)到了既定追求或目標(biāo)?
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
18、
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程。愿景是對(duì)組織未來(lái)發(fā)展方向的總體描述。
【該題針對(duì)“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
19、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。戰(zhàn)略地圖指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
20、
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略。內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略是一種通過(guò)整合和利用組織所擁有的所有資源來(lái)強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。
【該題針對(duì)“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
21、
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查穩(wěn)定戰(zhàn)略。穩(wěn)定戰(zhàn)略是一種強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)份額或者運(yùn)營(yíng)成本的戰(zhàn)略。
【該題針對(duì)“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
22、
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略組織的人力資源管理。選項(xiàng)D錯(cuò)誤,正確的是提高浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重。
【該題針對(duì)“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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