11、(　)主要回答的是憑借什么來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。

　　A、組織戰(zhàn)略

　　B、管理戰(zhàn)略

　　C、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　D、職能戰(zhàn)略

　　12、戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程的首要任務(wù)是(　)。

　　A、評(píng)估組織在實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)的過(guò)程中可能遇到的各種障礙

　　B、選擇有效的方法來(lái)幫助組織消除障礙，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)

　　C、闡明組織的使命、愿景、價(jià)值觀以及長(zhǎng)期目標(biāo)

　　D、確定組織達(dá)成使命和長(zhǎng)期目標(biāo)的方式

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　　13、在SWOT分析中，(　)是指通過(guò)考察組織的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。

　　A、內(nèi)部分析

　　B、外部分析

　　C、戰(zhàn)略分析

　　D、比較分析

　　14、(　)是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動(dòng)基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過(guò)程。

　　A、行政管理聯(lián)系

　　B、單向聯(lián)系

　　C、雙向聯(lián)系

　　D、一體化聯(lián)系

　　15、(　)是針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。

　　A、戰(zhàn)略地圖

　　B、數(shù)字儀表盤

　　C、工作設(shè)計(jì)

　　D、人力資源管理計(jì)分卡

　　16、(　)是能夠在計(jì)算機(jī)桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計(jì)算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項(xiàng)活動(dòng)目前在公司中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個(gè)方向前進(jìn)。

　　A、戰(zhàn)略地圖

　　B、數(shù)字儀表盤

　　C、工作設(shè)計(jì)

　　D、人力資源管理計(jì)分卡

　　17、戰(zhàn)略性人力資源管理過(guò)程中，確定戰(zhàn)略所要求的各項(xiàng)組織成果，組織需要回答的問(wèn)題是(　)。

　　A、我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么?我們準(zhǔn)備通過(guò)種方式獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)?

　　B、我們?cè)跒榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，需要完成哪些最為關(guān)鍵的活動(dòng)，同時(shí)需要完成哪些對(duì)關(guān)鍵活動(dòng)提供支持的其他重要活動(dòng)?

　　C、為了實(shí)現(xiàn)組織的整體戰(zhàn)略目標(biāo)需要完成的各種重要活動(dòng)之間存在怎樣的驅(qū)動(dòng)關(guān)系?驅(qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的源泉在哪里?

　　D、我們?cè)鯓硬拍芎饬框?qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)重要元素或活動(dòng)已經(jīng)達(dá)到了既定追求或目標(biāo)?

　　18、(　)是對(duì)組織未來(lái)發(fā)展方向的總體描述。

　　A、使命

　　B、愿景

　　C、價(jià)值觀

　　D、長(zhǎng)期目標(biāo)

　　19、(　)指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。

　　A、工作設(shè)計(jì)

　　B、數(shù)字儀表盤

　　C、戰(zhàn)略地圖

　　D、人力資源管理計(jì)分卡

　　20、通過(guò)整合和利用組織所擁有的所有資源來(lái)強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是(　)。

　　A、內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　B、外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　C、穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　D、收縮戰(zhàn)略

　　21、(　)是一種強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)份額或者運(yùn)營(yíng)成本的戰(zhàn)略。

　　A、成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　B、穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　C、收縮戰(zhàn)略

　　D、客戶中心戰(zhàn)略

　　22、關(guān)于實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織的人力資源管理，說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、強(qiáng)調(diào)員工在工作崗位上的穩(wěn)定性

　　B、培訓(xùn)的重點(diǎn)是針對(duì)員工當(dāng)前所從事的工作的需要

　　C、績(jī)效管理的重點(diǎn)在于員工的行為規(guī)范和對(duì)基本工作流程的遵守

　　D、提高基本工資在薪酬構(gòu)成中的比重

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略的層次。職能戰(zhàn)略主要回答的是憑借什么來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。

　　【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　12、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)。戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程首先要闡明組織的使命、愿景、價(jià)值觀以及長(zhǎng)期目標(biāo)。

　　【該題針對(duì)“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　13、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)。在SWOT分析中，外部分析是指通過(guò)考察組織的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。

　　【該題針對(duì)“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　14、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系。一體化聯(lián)系是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動(dòng)基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過(guò)程。

　　【該題針對(duì)“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　15、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。人力資源管理計(jì)分卡是針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。

　　【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　16、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。數(shù)字儀表盤是能夠在計(jì)算機(jī)桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計(jì)算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項(xiàng)活動(dòng)目前在公司中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個(gè)方向前進(jìn)。

　　【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　17、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的過(guò)程。戰(zhàn)略性人力資源管理過(guò)程中，確定戰(zhàn)略所要求的各項(xiàng)組織成果，組織需要回答的問(wèn)題是：我們?cè)鯓硬拍芎饬框?qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)重要元素或活動(dòng)已經(jīng)達(dá)到了既定追求或目標(biāo)?

　　【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　18、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程。愿景是對(duì)組織未來(lái)發(fā)展方向的總體描述。

　　【該題針對(duì)“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　19、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。戰(zhàn)略地圖指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。

　　【該題針對(duì)“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　20、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略。內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略是一種通過(guò)整合和利用組織所擁有的所有資源來(lái)強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。

　　【該題針對(duì)“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　21、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查穩(wěn)定戰(zhàn)略。穩(wěn)定戰(zhàn)略是一種強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)份額或者運(yùn)營(yíng)成本的戰(zhàn)略。

　　【該題針對(duì)“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　22、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略組織的人力資源管理。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，正確的是提高浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重。

　　【該題針對(duì)“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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