1、在減少未來勞動力過剩的方法中,自然減員方法的特點是( )。
A、速度慢,員工受傷害的程度低
B、速度慢,員工受傷害的程度高
C、速度快,員工受傷害的程度低
D、速度快,員工受傷害的程度高
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查人力資源供求平衡的方法分析。自然減員方法的特點是速度慢,員工受傷害的程度低。
【該題針對“人力資源供求平衡的方法分析”知識點進行考核】
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2、在人力資源避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中,屬于見效速度慢、可撤回程度中等的是( )。
A、技術(shù)創(chuàng)新
B、加班加點
C、雇用臨時工
D、降低流動率
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查人力資源供求平衡的方法分析。選項A屬于見效速度慢、可撤回程度低的方法;選項BC屬于見效速度快、可撤回程度高的方法。
【該題針對“人力資源供求平衡的方法分析”知識點進行考核】
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