1、下列關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法,錯誤的是( )。
A、人力資源規(guī)劃不僅幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),而且確保組織在人力資源的使用方面達(dá)到合理和高效
B、人力資源規(guī)劃的制定一般先于組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
C、狹義的人力資源規(guī)劃專指組織的人員供求規(guī)劃或雇用規(guī)劃
D、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、績效管理規(guī)劃、薪酬福利規(guī)劃都屬于廣義的人力資源規(guī)劃的范疇
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查人力資源規(guī)劃的概念。選項(xiàng)B錯誤,組織的人力資源規(guī)劃是從明確組織的戰(zhàn)略規(guī)劃開始的,所以組織的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定先于人力資源規(guī)劃。
【該題針對“人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、流程與意義”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
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2、人力資源規(guī)劃就是指組織根據(jù)( ),采用科學(xué)的手段來預(yù)測組織未來可能會遇到的人力資源需求和供給狀況,進(jìn)而制定必要的人力資源獲取、利用、保留和開發(fā)計(jì)劃。
A、自身戰(zhàn)略的需要
B、社會環(huán)境的需要
C、自身經(jīng)濟(jì)利益的需要
D、社會生產(chǎn)力水平的需要
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查人力資源規(guī)劃的概念。人力資源規(guī)劃就是指組織根據(jù)自身戰(zhàn)略的需要,采用科學(xué)的手段來預(yù)測組織未來可能會遇到的人力資源需求和供給狀況,進(jìn)而制定必要的人力資源獲取、利用、保留和開發(fā)計(jì)劃,滿足組織對于人力資源數(shù)量和質(zhì)量的需求,從而不僅幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),而且確保組織在人力資源的使用方面達(dá)到合理和高效。
【該題針對“人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、流程與意義”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
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