31、組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對(duì)組織成員的影響，這屬于組織文化內(nèi)容中的(　)。

　　A、結(jié)果導(dǎo)向

　　B、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向

　　C、進(jìn)取心

　　D、人際導(dǎo)向

　　32、組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向(　)。

　　A、嚴(yán)謹(jǐn)

　　B、創(chuàng)新

　　C、開放

　　D、革新

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　　33、下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　B、制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C、精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

　　D、制度層是組織文化的核心和靈魂

　　34、組織文化強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理方法，其核心是要?jiǎng)?chuàng)造出共同的價(jià)值觀念，這表現(xiàn)組織文化的(　)。

　　A、導(dǎo)向作用

　　B、規(guī)范作用

　　C、激勵(lì)作用

　　D、創(chuàng)新作用

　　35、往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風(fēng)和審美意識(shí)的是組織文化的(　)。

　　A、物質(zhì)層

　　B、制度層

　　C、精神層

　　D、核心層

　　參考答案

　　31、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查組織文化內(nèi)容中的人際導(dǎo)向。人際導(dǎo)向：組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對(duì)組織成員的影響。

　　【該題針對(duì)“組織文化”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　32、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)。如果想要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度。

　　【該題針對(duì)“組織文化”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　33、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。精神層是組織文化的核心和靈魂。

　　【該題針對(duì)“組織文化”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　34、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 優(yōu)秀的組織文化就是要?jiǎng)?chuàng)造一種人人受重視，受到尊重的文化氛圍，以此來激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和組織發(fā)展而勇于獻(xiàn)身、不斷進(jìn)取。

　　【該題針對(duì)“組織文化”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　35、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。組織文化的物質(zhì)層往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風(fēng)和審美意識(shí)。

　　【該題針對(duì)“組織文化”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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