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　　【例-單選題】某企業(yè)對營銷部門的人力資源需求進行預測，由營銷部經(jīng)理和營銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務量增減情況來預測營銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預測方法是( )。

　　A.管理人員判斷法

　　B.線性回歸分析法

　　C.德爾菲法

　　D.管理人員接續(xù)計劃法

　　答案：A

　　【例-單選題】下列人力資源需求預測方法中，能夠充分發(fā)揮專家作用、集思廣益、預測準確度加高的方法是( )。

　　A.人員核查法

　　B.德爾菲法

　　C.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　D.一元回歸分析法

　　答案：B

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　　【例-單選題】某商場根據(jù)過去的經(jīng)驗，在一年中每增加1000萬元的銷售額，需增加15人，預計一年后銷售額將增加1億元。如果管理人員、銷售人員和后勤服務人員的比例是1：5：2，則管理人員需增加( )人。

　　A.19

　　B.25

　　C.150

　　D.50

　　答案：A

　　解析：根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算如下：

　　找出企業(yè)業(yè)務增量與人力資源增量的關(guān)系：題目已知，每增加1000萬元銷售額，需增加15人，而一年后將增加1億元銷售額，1億元為1000萬元的10倍，因此需增加人數(shù)也成比例增加150人。

　　【例-單選題】某商場經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認該商場的銷售額和所需銷售人員成正相關(guān)關(guān)系，根據(jù)過去7年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型y=a+bx，x代表年銷售額，y代表銷售人員數(shù)，該企業(yè)預計2013年銷售額將達到1000萬元，回歸系數(shù)a=19.93，b=0.03，則預測2013年銷售人員數(shù)量為( )人。

　　A.19

　　B.20

　　C.30

　　D.50

　　答案：D

　　【例-單選題】某企業(yè)通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，本企業(yè)的銷售額與所需銷售人員數(shù)成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，X代表銷售額(單位：萬元)，Y代表銷售人員數(shù)(單位：人)，回歸系數(shù)a=15，b=0.04。同時該企業(yè)預計2011年銷售額將達到1000萬元，則該企業(yè)2011年需要銷售人員( )人。

　　A.15

　　B.40

　　C.55

　　D.68

　　答案：C

　　解析：根據(jù)公式：Y=a+bX，已知X=1000萬元，a=15，b=0.04，代入公式求出：Y=15+0.04×1000=55(人)。

　　【例-單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管10人，預計明年將有1人提升為部門領(lǐng)導，退休2人，辭職1人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘2名業(yè)務主管，從業(yè)務員中提升3人為業(yè)務主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為( )人。

　　A.10

　　B.11

　　C.13

　　D.15

　　答案：B

　　解析：業(yè)務主管的供給量=10+2+3-1-2-1=11人，故選B。

　　【例-多選題】下列屬于影響企業(yè)外部人力資源供給因素的有( )。

　　A.本地區(qū)的人力資源供給率

　　B.行業(yè)勞動力市場供求狀況

　　C.職業(yè)市場狀況

　　D.企業(yè)的財務資源

　　E.企業(yè)預期的員工流動率

　　答案：ABC

　　解析：DE選項，屬于影響企業(yè)人力資源需求預測的因素，故錯誤。

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