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【例-單選題】某企業(yè)對營銷部門的人力資源需求進行預測,由營銷部經(jīng)理和營銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務量增減情況來預測營銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預測方法是( )。
A.管理人員判斷法
B.線性回歸分析法
C.德爾菲法
D.管理人員接續(xù)計劃法
答案:A
【例-單選題】下列人力資源需求預測方法中,能夠充分發(fā)揮專家作用、集思廣益、預測準確度加高的方法是( )。
A.人員核查法
B.德爾菲法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.一元回歸分析法
答案:B
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【例-單選題】某商場根據(jù)過去的經(jīng)驗,在一年中每增加1000萬元的銷售額,需增加15人,預計一年后銷售額將增加1億元。如果管理人員、銷售人員和后勤服務人員的比例是1:5:2,則管理人員需增加( )人。
A.19
B.25
C.150
D.50
答案:A
解析:根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算如下:
找出企業(yè)業(yè)務增量與人力資源增量的關(guān)系:題目已知,每增加1000萬元銷售額,需增加15人,而一年后將增加1億元銷售額,1億元為1000萬元的10倍,因此需增加人數(shù)也成比例增加150人。
【例-單選題】某商場經(jīng)過調(diào)查研究與分析,確認該商場的銷售額和所需銷售人員成正相關(guān)關(guān)系,根據(jù)過去7年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型y=a+bx,x代表年銷售額,y代表銷售人員數(shù),該企業(yè)預計2013年銷售額將達到1000萬元,回歸系數(shù)a=19.93,b=0.03,則預測2013年銷售人員數(shù)量為( )人。
A.19
B.20
C.30
D.50
答案:D
【例-單選題】某企業(yè)通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn),本企業(yè)的銷售額與所需銷售人員數(shù)成正相關(guān)關(guān)系,并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX,X代表銷售額(單位:萬元),Y代表銷售人員數(shù)(單位:人),回歸系數(shù)a=15,b=0.04。同時該企業(yè)預計2011年銷售額將達到1000萬元,則該企業(yè)2011年需要銷售人員( )人。
A.15
B.40
C.55
D.68
答案:C
解析:根據(jù)公式:Y=a+bX,已知X=1000萬元,a=15,b=0.04,代入公式求出:Y=15+0.04×1000=55(人)。
【例-單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管10人,預計明年將有1人提升為部門領(lǐng)導,退休2人,辭職1人。此外,該企業(yè)明年將從外部招聘2名業(yè)務主管,從業(yè)務員中提升3人為業(yè)務主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為( )人。
A.10
B.11
C.13
D.15
答案:B
解析:業(yè)務主管的供給量=10+2+3-1-2-1=11人,故選B。
【例-多選題】下列屬于影響企業(yè)外部人力資源供給因素的有( )。
A.本地區(qū)的人力資源供給率
B.行業(yè)勞動力市場供求狀況
C.職業(yè)市場狀況
D.企業(yè)的財務資源
E.企業(yè)預期的員工流動率
答案:ABC
解析:DE選項,屬于影響企業(yè)人力資源需求預測的因素,故錯誤。
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