2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》提分試題及答案(3)，更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng) 或微信搜索“職上中級經(jīng)濟(jì)師”。

　　11. 工作分析方法中的觀察法適用于()

　　A.大量的、周期性的

　　B.非操作類

　　C.重復(fù)性較強(qiáng)的工作

　　D.中高層管理

　　E.對技能要求較高的腦力工作

　　12.關(guān)于招募范圍的說法，正確的有()。

　　A.招募范圍取決于職位本身的要求

　　B.招募范圍包括所要招募的目標(biāo)人群

　　C.招募范圍取決于填補職位的候選人的地區(qū)可得性

　　D.招募范圍取決于組織的戰(zhàn)略定位

　　E.通常情況下，職位對任職者的要求越高，招募的范圍就越小

　　13.典型福利計劃包括()。

　　A.彈性福利計劃

　　B.指定服務(wù)計劃

　　C.企業(yè)年全計劃

　　D.收益分享計劃

　　E.企業(yè)健康保險計劃

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　　14.在組織管理中，非正式團(tuán)體可以分為()。

　　A.指揮團(tuán)體

　　B.利益團(tuán)體

　　C.任務(wù)團(tuán)體

　　D.聯(lián)誼團(tuán)體

　　E.團(tuán)隊

　　15.內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為()。

　　A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)

　　B.職前培訓(xùn)與開發(fā)

　　C.職外培訓(xùn)與開發(fā)

　　D.崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)

　　E.外部培訓(xùn)與開發(fā)

　　16.彈性福利計劃的實施方式包括()。

　　A.混合匹配福利計劃

　　B.附加福利計劃

　　C.核心福利計劃

　　D.企業(yè)健康保險計劃

　　E.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃

　　17.下列屬于直接經(jīng)濟(jì)報酬的是()。

　　A.工資

　　B.獎金

　　C.企業(yè)支付的保險

　　D.傭金

　　E.帶薪休假

　　18.影響企業(yè)對于績效考核周期的選擇的因素包括()。

　　A.工作能力的高低

　　B.工作任務(wù)完成周期

　　C.工作性質(zhì)

　　D.工作效率的高低

　　E.獎金發(fā)放周期

　　19.一個人的自我價值感取決于()。

　　A.自我價值升級

　　B.自我價值取向

　　C.自我價值支持

　　D.自我價值評定

　　E.自我價值定位

　　20.下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的說法中， 正確的是()。

　　A.它適用于企業(yè)中較高層次的管理者

　　B.它是一種較先進(jìn)的訓(xùn)練高級管理意識與能力的方法

　　C.它不如案例研討法生動、具體

　　D.它的設(shè)計難度大且實施費用昂貴

　　E.它能使學(xué)員在決策過程中面臨很多實際管理矛盾

　　11.【答案】 AC

　　【解析】觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作。

　　12.【答案】 ACD

　　【解析】招募范圍主要取決職位本身的要求、填補職位的候選人的地區(qū)可得性以及組織的戰(zhàn)略定位。通常情況下職位對任職者的要求越高，招募的范圍就會越大。

　　13.【答案】ABCE

　　【解析】典型福利計劃包括彈性福利計劃、企業(yè)年全計劃、企業(yè)健康保險計劃。其中企業(yè)健康保險計劃一般可分為商業(yè)保險、內(nèi)部自我保險和指定服務(wù)計劃。

　　14.【答案】 BD

　　【解析】人們往往根據(jù)組織的正式性把團(tuán)體分為正式團(tuán)體和非正式團(tuán)式。正式團(tuán)體分為指揮團(tuán)體、任務(wù)團(tuán)體和團(tuán)隊;非正式團(tuán)體分為利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。

　　15.【答案】 AD

　　【解析】 內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為: (l)在崗培訓(xùn)與開發(fā) (2)崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)。

　　16.【答案】ABCE

　　【解析】 彈性福利計劃的實施方式包括附加福利計劃、混合匹配福利計劃、核心福利計劃和標(biāo)準(zhǔn)福利計劃。

　　17.【答案】 ABD

　　【解析】 經(jīng)濟(jì)薪酬包括直接經(jīng)濟(jì)報酬和間接經(jīng)濟(jì)報酬。直接經(jīng)濟(jì)報酬包 括工資、薪金、獎金、傭金及紅利等。間接經(jīng)濟(jì)報酬包括企業(yè)支付的保險以及帶薪休假等形式的經(jīng)濟(jì)福利 。

　　18.【答案】 BCE

　　【解析】 企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響: (1)獎金發(fā)放周期 (2)工作任務(wù)完成周期 (3)工作性質(zhì)。

　　19.【答案】CE

　　【解析】 一個人的自我價值感取決于兩個因素：( 1)自我價值定位，即選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評價自身的價值 (2) 自我價值支持，即客觀的自我價值依托資源，如家境優(yōu)越 高收入等。

　　20.【答案】ABDE

　　【解析】與案例研討法相比較，管理游戲法具有更加生動 更加具體特征。

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