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1.在企業(yè)中,員工的薪酬構(gòu)成包括( )。
A.基本薪酬
B.福利
C.激勵(lì)薪酬
D.間接薪酬
E.經(jīng)濟(jì)收入
【答案】ACD
【解析】在企業(yè)中,員工的薪酬一般是由三個(gè)部分構(gòu)成的,一是基本薪酬,二是激勵(lì)薪酬,三是間接薪酬。①基本薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的薪酬。②激勵(lì)薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)自身的績(jī)效而支付給員工的具有變動(dòng)性質(zhì)的薪酬。③間接薪酬,是指企業(yè)給員工提供的各種福利。與基本薪酬和激勵(lì)薪酬不同,間接薪酬的支付與員工個(gè)人的工作和績(jī)效并沒(méi)有直接的關(guān)系,往往都具有普遍性,通俗地講就是“人人都有份”。
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2.在大衛(wèi)·艾克提出的品牌資產(chǎn)的“五星”概念模型中,品牌資產(chǎn)包括( )。
A.品牌忠誠(chéng)度
B.品牌滿意度
C.品牌知名度
D.品牌聯(lián)想度
E.品牌整合度
【答案】ACD
【解析】大衛(wèi)·艾克在綜合前人的基礎(chǔ)上于1991年提煉出品牌資產(chǎn)的“五星”概念模型,即認(rèn)為品牌資產(chǎn)由品牌知名度、品牌認(rèn)知度、品牌聯(lián)想度、品牌忠誠(chéng)度和品牌其他資產(chǎn)五部分組成。
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