2020中級經濟師《人力資源》每日一練(8月6日)
2020-08-06 15:06:00 來源：網絡
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1.關于舉證責任的說法,正確的是( )。
A.在勞動爭議訴訟中,因計算勞動者工作年限發(fā)生的爭議,由勞動者承擔舉證責任
B.在勞動爭議訴訟中,因用人單位解除勞動合同發(fā)生的爭議,由用人單位承擔舉證責任
C.在勞動爭議仲裁中,勞動者不承擔舉證責任
D.在勞動爭議仲裁中,勞動者不能舉證的,由用人單位承擔不利后果
【答案】B
【解析】在訴訟活動中,依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。在勞動爭議仲裁或訴訟活動中,既實行“誰主張、誰舉證”的舉證責任原則,又實行“誰作決定、誰舉證”的舉證責任原則。
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2.關于決策模型的說法,正確的是( )。
A.經濟理性模型認為決策者無法知道所有備選方案
B.有限理性模型認為決策者迫求的是滿意而非最大化
C.社會模型認為人類可以在無意識的需求驅動下進行有效的理性決策
D.社會模型將人們存在的堅持錯誤決策的傾向稱為投入的減少
【答案】B
【解析】有限理性模型認為,由于采用的是滿意原則而非最大化原則,決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案。根據(jù)經濟理性模型,決策者在任何方面都是完全理性的,其中,決策者具備的一項特征是決策者可以知遣所有備選方案。與理性模型相對的另一端,是來自心理學的社會模型。根據(jù)弗洛伊德的理論,人類的行為主要是由無意識的需求來驅動的,人類沒有辦法進行有效的理性決策。另外,有一部分決策者認為人們有堅持錯誤決策的傾向,他們稱為投入的增加。
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