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1. 采用( )的企業(yè)在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大口
A. 創(chuàng)新戰(zhàn)略 B. 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C. 客戶中心戰(zhàn)略 D. 差異化戰(zhàn)略
【答案】B 采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求效率最大化、成本最小化。采用此戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大。
2. 確定薪酬體系的基礎(chǔ)是( )。
A. 工作分析 B. 職位評價
C. 薪酬調(diào)查 D. 薪酬控制
【答案】A 工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ)。
3. 解決薪酬內(nèi)部公平性的手段是( )。
A. 工作分析 B. 薪酬調(diào)查
C. 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計 D. 職位評價
【答案】D 職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
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