2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(8月19日)

2020-08-19 10:04:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　1. 關(guān)于職位評價的說法，錯誤的是( )。

　　A. 職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價

　　B. 職位評價強調(diào)戰(zhàn)術(shù)性原則

　　C. 職位評價強調(diào)員工參與原則

　　D. 職位評價強調(diào)實用性原則

　　【答案】B 職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價，從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及其相互關(guān)系的過程口職位評價要堅持系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性、標準化、員工參與、結(jié)果公開和實用性等原則。

　　2. 下列選項中，不屬于職位評價流程中準備階段的是

　　A. 了解企業(yè)現(xiàn)狀 B. 對職位評價者進行培訓(xùn)

　　C. 選擇標桿職位 D. 建立職位評價體系

　　【答案】B 職位評價的準備階段需要明確職位評價的目的、了解企業(yè)現(xiàn)狀、確定職位說明書、建立職位評價委員會、選擇標桿職位和建立職位評價體系。

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　　3. 關(guān)于職位評價方法的說法，錯誤的是( )。

　　A. 因素比較法是定量的直接職位比較的方法

　　B. 排序法是定性的職位尺度比較的方法

　　C. 要素計點法是定量的直接職位比較的方法

　　D. 分類法是定性的職位尺度比較的方法

　　【答案】C 要素計點法是定量的職位尺度比較的方法。


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