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1.關(guān)于績效管理、績效考核的說法,錯誤的是( )。
A.績效考核是績效管理的重要組成部分
B.績效管理是一個完整的管理過程
C.績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
D.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
答案:C
解析:本題考查績效管理與績效考核之間的關(guān)系。績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高,績效考核側(cè)重于績效的識別、判斷和評估。
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2.可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工,是有效的績效管理的( )。
A.可靠性
B.可接受性
C.實用性
D.敏感性
答案: D
解析:本題考查有效的績效管理的五個特征的內(nèi)涵。敏感性表明有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工。
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