2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(8月24日)

2020-08-24 09:43:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　1.關(guān)于績效管理、績效考核的說法，錯誤的是( )。

　　A.績效考核是績效管理的重要組成部分

　　B.績效管理是一個完整的管理過程

　　C.績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高

　　D.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐

　　答案：C

　　解析：本題考查績效管理與績效考核之間的關(guān)系。績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效考核側(cè)重于績效的識別、判斷和評估。

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　　2.可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工，是有效的績效管理的( )。

　　A.可靠性

　　B.可接受性

　　C.實用性

　　D.敏感性

　　答案： D

　　解析：本題考查有效的績效管理的五個特征的內(nèi)涵。敏感性表明有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工。


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