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1.績效計劃應該與戰(zhàn)略計劃、財務計劃、經(jīng)營計劃、人力資源計劃等密切結(jié)合、相互匹配、配套使用,這體現(xiàn)了績效計劃制訂原則中的( )。
A.突出重點原則
B.系統(tǒng)化原則
C.戰(zhàn)略相關原則
D.可測量性原則
答案:B
解析:本題考查績效計劃的制訂原則。績效計劃的原則包括價值驅(qū)動原則、戰(zhàn)略相關性原則、系統(tǒng)化原則、職位特色原則、突出重點原則、可測量性原則和全員參與原則七個原則。其中,系統(tǒng)化原則是指績效計劃應當與戰(zhàn)略計劃、財務計劃、經(jīng)營計劃、人力資源計劃等密切結(jié)合、相互匹配、配套使用。
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2.在績效考核期內(nèi),管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進行的一系列活動是指( )。
A.績效輔導
B.績效監(jiān)控
C.績效改進
D.績效反饋
答案:B
解析:本題考查績效監(jiān)控的概念??冃ПO(jiān)控是指在績效考核期間內(nèi)管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進行的一系列活動。
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