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1.美國心理學(xué)家麥克里蘭提出的三重需要理論認(rèn)為,人的重要需要不包括( )。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.生存需要
【答案】D
【解析】美國社會心理學(xué)家麥克里蘭提出了三重需要理論,認(rèn)為人有三種重要的需要,即成就需要、權(quán)力需要和親和需要。
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2.某公司在新員工甄選過程中采用了人格測試,要求求職者基于自身感受實(shí)事求是地填答一套書面問卷。這種人格測試方法屬于( )。
A.投射法
B.自陳量表法
C.評價量表法
D.標(biāo)桿法
【答案】B
【解析】對人格進(jìn)行測量的方法主要有三種:①自陳量表法,即編制好一套人格測試問卷之后,由被測試者本人根據(jù)自己的實(shí)際情況或感受來回答問卷中的全部問題,以此來衡量一個人的人格;②評價量表法,即提供一組描述人的個性或特質(zhì)的詞語或句子,然后通過其他人對被測試者的觀察,對被測試者的人格或特質(zhì)作出評價;③投射法,即向被測試者提供一些未經(jīng)組織的刺激情境,然后讓被測試者在不受限制的情境下自由地表現(xiàn)出自已的反應(yīng)。
3.在經(jīng)濟(jì)不景氣時期,某國的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊,裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此,該國政府撥付財(cái)政專項(xiàng)資金,制訂了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。該國政府采取的這種政策稱為( )。
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.產(chǎn)業(yè)政策
D.人力政策
【答案】D
【解析】勞動力市場政策中的人力政策是政府通過對勞動力進(jìn)行重新訓(xùn)練與教育,把非熟練的勞動力訓(xùn)練成技術(shù)熟練程度達(dá)到一定水平的勞動者,以緩和因勞動力市場所需要的技能與勞動者實(shí)際供給的技能不匹配而造成的失業(yè)問題。
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