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　　1、履歷分析技術(shù)對作為分析對象的履歷的要求有(　)。

　　A、履歷信息必須真實(shí)

　　B、履歷信息必須全面

　　C、履歷信息必須簡單

　　D、履歷信息必須及時

　　E、履行信息必須相關(guān)

　　【正確答案】 ABE

　　【答案解析】 本題考查履歷分析。履歷分析技術(shù)對作為分析對象的履歷有以下三方面的要求：履歷信息必須真實(shí)、履歷信息必須全面、履行信息必須相關(guān)。

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　　2、根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，面試可以分為(　)。

　　A、非結(jié)構(gòu)化面試

　　B、結(jié)構(gòu)化面試

　　C、半結(jié)構(gòu)化面試

　　D、單獨(dú)面試

　　E、集體面試

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 本題考查面試的類型。根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，面試可以分為非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試以及半結(jié)構(gòu)化面試三種類型。

　　3、公文筐測試的缺點(diǎn)有(　)。

　　A、編制成本較高

　　B、評分比較困難

　　C、對測試場地有過多的要求

　　D、無法通過這種測試觀察被測試者的人際交往能力

　　E、不同的評價者對不同的公文處理方式的看法有所不同

　　【正確答案】 ABDE

　　【答案解析】 本題考查公文筐測試。公文筐測試的缺點(diǎn)在于，它的編制成本較高，而且評分比較困難，不同的評價者由于自身的背景、工作經(jīng)驗(yàn)、管理理念等不同，對不同的公文處理方式的看法也會有所不同。此外，由于這種測試是由被測試者單獨(dú)完成的，因而，無法通過這種測試觀察被測試者的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)工作能力。

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