2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(9月30日)

2020-09-30 08:43:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  1、成就測試又稱為( )。

  A、學(xué)績測驗(yàn)

  B、知識測試

  C、熟練性測試

  D、能力測試

  E、認(rèn)知能力測試

  【正確答案】 AC

  【答案解析】 本題考查成就測試。成就測試又稱為熟練性測試或?qū)W績測驗(yàn),它通常是對一個(gè)人在接受了一定的教育或訓(xùn)練之后獲得的成果進(jìn)行測試,測試目的是考察一個(gè)人在多大程度上掌握了對于從事某種具體工作而言非常重要的那些知識或技能。

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  2、關(guān)于內(nèi)容效度的說法,錯(cuò)誤的是( )。

  A、內(nèi)容效度主要采用測驗(yàn)成績與工作表現(xiàn)的相關(guān)系數(shù)表示

  B、內(nèi)容效度反映的是跨評價(jià)人員的可靠性

  C、內(nèi)容效度關(guān)心的是理論構(gòu)想的特性

  D、內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要采用專家判斷法

  E、內(nèi)容效度適合用于能力測驗(yàn)和潛力測驗(yàn)

  【正確答案】 ABCE

  【答案解析】 本題考查效度。效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度主要采用測驗(yàn)成績與工作表現(xiàn)的相關(guān)系數(shù)表示。評分者信度反映的是跨評價(jià)人員的可靠性。構(gòu)想效度關(guān)心的是理論構(gòu)想的特性。內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要是采用專家判斷方法。內(nèi)容效度多用于知識測驗(yàn)和實(shí)際操作測驗(yàn),不適用于對能力或潛力進(jìn)行預(yù)測。

  3、評價(jià)中心技術(shù)主要包括( )。

  A、工作樣本測試

  B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  C、知識測試

  D、公文筐測試

  E、角色扮演

  【正確答案】 BDE

  【答案解析】 本題考查評價(jià)中心技術(shù)。選項(xiàng)AC屬于成就測試的內(nèi)容。


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  • 胡芳
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    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士,國家理財(cái)規(guī)劃師,長期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),擅長考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級經(jīng)濟(jì)師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長把握考試規(guī)律
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