2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(10月11日),更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟(jì)師”。

　　1.費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者與情境因素之間是否搭配，對團(tuán)隊(duì)績效有著重要的影響。在費(fèi)德勒提出的情境因素中不包括( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

　　B.工作結(jié)構(gòu)

　　C.職權(quán)

　　D.工作環(huán)境

　　【答案】D

　　【解析】費(fèi)德勤認(rèn)為，情景性的因素可以分為三個(gè)維度：①領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系;②工作結(jié)構(gòu);③職權(quán)。

點(diǎn)擊查看>>2020年各地中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間匯總

【手把手教你如何報(bào)名】微信搜索或掃碼“職上中級經(jīng)濟(jì)師”進(jìn)入報(bào)名指導(dǎo)入口，預(yù)約成功后將第一時(shí)間電話或微信聯(lián)系您。

 2020中級經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>

點(diǎn)擊圖片參加百天沖刺集訓(xùn)營活動(dòng)>>

　　2.在企業(yè)中往往有這樣一類工作，這些工作的出色完成不會(huì)對企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到?jīng)Q定性的作用，而一旦這些工作出現(xiàn)失誤，將會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失。對這類工作崗位上的員工進(jìn)行績效評價(jià)，應(yīng)采用( )。

　　A.行為觀察量表法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.行為錨定法

　　D.不良事故評估法

　　【答案】D

　　【解析】不良事故評估法是通過預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單對員工的績效進(jìn)行考核，通過使用這種方法，企業(yè)可以盡量避免巨大損失的發(fā)生。

　　3.組織結(jié)構(gòu)又可稱為( )。

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.部門結(jié)構(gòu)

　　C.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

　　【答案】D

　　【解析】組織結(jié)構(gòu)又稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)，實(shí)際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。

掃碼或搜索【職上中級經(jīng)濟(jì)師】

即刻獲取2022年準(zhǔn)考證打印指南預(yù)約真題答案解析