2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(10月15日)

2020-10-15 05:16:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

　　2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(10月15日),更多關(guān)于中級經(jīng)濟師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟師”。

　　[多選]關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的有()。

　　A.考官并不參與討論，而是在不干擾討論的情況下進行觀察

　　B.通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以考察求職者的口頭表達以及人際交往等方面的能力

　　C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓一開始沒有領(lǐng)導(dǎo)者的一組人通過討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者

　　D.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，求職者的地位是平等的

　　E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的問題必須是兩難性的問題

　　答案：ABD

點擊查看>>2020年各地中級經(jīng)濟師考試報名時間匯總

【手把手教你如何報名】微信搜索或掃碼“職上中級經(jīng)濟師”進入報名指導(dǎo)入口，預(yù)約成功后將第一時間電話或微信聯(lián)系您。經(jīng)濟師報名.png

\\\\ 2020中級經(jīng)濟師備考通關(guān)秘籍 點擊下載>>

2020最新1G備考資料下載.png

點擊圖片參加百天沖刺集訓(xùn)營活動>>

　　[單選]不屬于公文筐測試的優(yōu)點的是()。

　　A.適合對管理人員進行評價

　　B.操作比較簡單

　　C.表面效度較高

　　D.可以很好地考查被測試者的情緒穩(wěn)定性

　　答案：D

　　[多選]為了改善新員工招聘過程中的面試效果，企業(yè)可以采取的措施包括()。

　　A.采取情境化結(jié)構(gòu)面試

　　B.要求面試官在面試前認真閱讀職位說明書

　　C.系統(tǒng)的對面試官進行面試技巧培訓(xùn)

　　D.讓用人部門自行選擇面試官，人力資源部門不參與面試工作

　　E.組織者在面試前做好各方面的準備工作

　　答案：ABCE


掃碼或搜索【職上中級經(jīng)濟師】

即刻獲取2022年準考證打印指南預(yù)約真題答案解析

22中經(jīng)考試答案

職上網(wǎng)經(jīng)濟師課程 更多>>
課程套餐 課程內(nèi)容 價格 白條免息分期 購買
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約私享班 直播+密訓(xùn)卷+模考+隨堂講義+重讀+協(xié)議 ￥6980 首付698元 試聽
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約旗艦托管班 直播+密訓(xùn)卷+?？季?隨堂講義+重讀+協(xié)議 ￥4380 首付438元 試聽
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約旗艦直達班 直播+密訓(xùn)卷+?？?講義+重讀+協(xié)議 ￥1980 首付198元 試聽
版權(quán)及免責(zé)聲明
報名指導(dǎo)
免費試聽

  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導(dǎo)。
    免費試聽

  • 李爭
    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導(dǎo)經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風(fēng)格邏輯性強，通俗易懂。
    免費試聽

  • 趙照
    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
    免費試聽