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[單選]在人力資源供給預測方法中,()主要強調了從組織內部選拔合適的候選人擔任相關職位尤其是更高一級職位的做法。
A.回歸分析法
B.比率分析法
C.人員替換分析法
D.馬爾科夫分析法
答案:C
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[單選]為應對勞動力稀缺的情況,企業(yè)可以采取的見效速度快的方法是()
A.加班加點
B.技術創(chuàng)新
C.招聘新員工
D.降低員工離職率
答案:A
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