2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(10月27日)

2020-10-27 09:31:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　[多選]當(dāng)人力資源需求小于供給時，有效的應(yīng)對策略有()。

　　A.凍結(jié)雇用

　　B.鼓勵員工提前退休

　　C.縮短員工工作時間

　　D.臨時性解雇

　　E.改進生產(chǎn)技術(shù)

　　答案：ABCD

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　　[單選]既能在未來一定時期減少企業(yè)人員數(shù)量，又能使員工受到的傷害較輕的勞動力供求平衡措施是()。

　　A.等待自然減員

　　B.裁減人員

　　C.降低員工薪酬

　　D.雇用臨時工

　　答案：A

　　[多選]臨時性解雇或永久性裁員這種方法的缺點有()

　　A.比較復(fù)雜且見效慢

　　B.需要付出較高的成本

　　C.受到工會的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)

　　D.受到國家法律方面的制約

　　E.不利于組織未來人力資源招聘工作的開展

　　答案：BCDE


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    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導(dǎo)。
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    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

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    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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