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1.適用于成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有( )。
A.批量
B.節(jié)拍
C.生產(chǎn)周期
D.生產(chǎn)間隔期
E.生產(chǎn)提前期
【答案】ACDE
【解析】成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有批量、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)提前期等。
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2.影響企業(yè)薪酬制度的企業(yè)內部因素有( )。
A.勞動力市場狀況
B.國家的有關法律
C.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
D.企業(yè)的發(fā)展階段
E.企業(yè)的財務狀況
【答案】CDE
【解析】影響企業(yè)薪酬管理的內部因素主要有:①企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。企業(yè)的薪酬管理服從和服務于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略,因此不同的經(jīng)營戰(zhàn)略下,企業(yè)的薪酬管理也會不同。②企業(yè)的發(fā)展階段。企業(yè)處于不同的發(fā)展階段時其經(jīng)營的重點和面臨的內外部環(huán)境是不同的,因此在不同的發(fā)展階段,企業(yè)的薪酬形式也是不同的。③企業(yè)的財務狀況。薪酬是企業(yè)的一項重要成本開支,因此企業(yè)的財務狀況會對薪酬管理產(chǎn)生重要的影響,它是薪酬管理各項決策得以實現(xiàn)的物質基礎。良好的財務狀況可以保證薪酬水平的競爭力和薪酬支付的及時性。
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