2020中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練(11月28日)

2020-11-28 06:55:00        來源：網(wǎng)絡

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　　1.適用于成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有( )。

　　A.批量

　　B.節(jié)拍

　　C.生產(chǎn)周期

　　D.生產(chǎn)間隔期

　　E.生產(chǎn)提前期

　　【答案】ACDE

　　【解析】成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有批量、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)提前期等。

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　　2.影響企業(yè)薪酬制度的企業(yè)內部因素有( )。

　　A.勞動力市場狀況

　　B.國家的有關法律

　　C.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)的發(fā)展階段

　　E.企業(yè)的財務狀況

　　【答案】CDE

　　【解析】影響企業(yè)薪酬管理的內部因素主要有：①企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。企業(yè)的薪酬管理服從和服務于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，因此不同的經(jīng)營戰(zhàn)略下，企業(yè)的薪酬管理也會不同。②企業(yè)的發(fā)展階段。企業(yè)處于不同的發(fā)展階段時其經(jīng)營的重點和面臨的內外部環(huán)境是不同的，因此在不同的發(fā)展階段，企業(yè)的薪酬形式也是不同的。③企業(yè)的財務狀況。薪酬是企業(yè)的一項重要成本開支，因此企業(yè)的財務狀況會對薪酬管理產(chǎn)生重要的影響，它是薪酬管理各項決策得以實現(xiàn)的物質基礎。良好的財務狀況可以保證薪酬水平的競爭力和薪酬支付的及時性。


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