2020中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練(12月19日)

2020-12-19 14:19:00        來源：網(wǎng)絡

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　　1. 績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價，容易出現(xiàn)誤差，導致誤差的原因有()。

　　A.暈輪效應

　　B.從眾心理

　　C.偏見效應

　　D.鯰魚效應

　　E.近期效應

　　【答案】 ABCE

　　【解析】績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價，所以出現(xiàn)一些誤差甚至錯誤往往是不可避免的。導致這些誤差和錯誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應、從眾心理、優(yōu)先與近期效應、邏輯推理效應和偏見效應等。

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　　2.下列方法中，適用于企業(yè)戰(zhàn)略控制的有()。

　　A.杜邦分析法

　　B.PESTEL分析法

　　C.價值鏈分析法

　　D.利潤計劃輪盤

　　E.平衡計分卡

　　【答案】 ADE

　　【解析】戰(zhàn)略控制的方法包括杜邦分析法、平衡計分卡、利潤計劃輪盤。選項B是宏觀環(huán)境分析方法，選項C是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析方法。


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