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[真題2019多選]企業(yè)對員工進(jìn)行績效考核時,常用的方法有( )。
A.關(guān)鍵事件法
B.職位等級法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.職位分類法
E.行為錨定評價法
[答案] ACE
[解析]本題考點為績效考核的方法??冃Э己说姆椒ò裰髟u議法、書面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法(評級量表和行為錨定評價法)、平衡積分卡法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法和目標(biāo)管理法。選項BD屬于薪酬設(shè)計的方法。故選ACE。
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[真題.2018多選]關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說法,正確的有( )。
A.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時間存在差異
B.技術(shù)創(chuàng)新是-種經(jīng)濟(jì)行為
C.技術(shù)創(chuàng)新是一項低風(fēng)險的活動
D.技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)出明顯的國際合作趨勢
E.技術(shù)創(chuàng)新具有較強的負(fù)外部性
[答案] ABD
[解析]本題的考點為技術(shù)創(chuàng)新的含義。本題ABD 選項均符合技術(shù)創(chuàng)新特點所述,故正確。C選項,技術(shù)創(chuàng)新是一項高風(fēng)險活動,而不是低風(fēng)險活動,故錯誤; E選項,技術(shù)創(chuàng)新具有較強的正外部性,而不是較強的負(fù)外部性,故錯誤。
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