中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》真題精選考題：第十八章，更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟(jì)師”。

　　【例題?2019 單選】關(guān)于勞動(dòng)法律責(zé)任形式的說法，正確的是( )。

　　A.吊銷執(zhí)照屬于刑事責(zé)任

　　B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任

　　C.開除屬于民事責(zé)任

　　D.查封屬于行政責(zé)任

　　【答案】D

　　【解析】選項(xiàng)涉及的都是行政責(zé)任，故 D 選項(xiàng)正確

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　　【例題?2017 單選】用人單位違法阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)的，由( )責(zé)令改正

　　A. 上級工會(huì)組織

　　B.工商行政管理部門

　　C.人民法院

　　D.勞動(dòng)行政部門

　　【答案】D

　　【解析】本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。用人單位違反《中華人民共和國工會(huì)法》，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，阻撓勞動(dòng)者依法參加組織工會(huì)或者阻撓上級工會(huì)幫助，指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的。無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的;工會(huì)工作人員因依法履行職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。

　　【例題?2017 單選】關(guān)于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說法正確的是( )

　　A. 勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，無須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　B. 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　C. 勞動(dòng)者解除約定有服務(wù)期的勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位支付賠償金。

　　D. 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中有關(guān)競業(yè)限制的約定且給用人單位造成了損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　【答案】D

　　【解析】本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　【例題?2018 單選】勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)不可以采取的措施是( )

　　A.吊銷許可證

　　B.警告

　　C.罰款

　　D.拘留

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式包括責(zé)令用人單位改正、警告、罰款、沒收違法所得，吊銷許可證

　　【例題?2013 單選】關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議

　　B.用人單位對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為，可以申請行政復(fù)議

　　C.用人單位對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服的，可以申請行政復(fù)議

　　D.用人單位對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服的，可以申請行政復(fù)議

　　【答案】：D

　　【解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為，不能申請行政復(fù)議。

　　【例題?2017 單選】申請工傷認(rèn)定的，用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，用人單位( )

　　A. 可以向人民法院提起行政訴訟。

　　B. 應(yīng)當(dāng)依法先申請行政復(fù)議

　　C. 可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

　　D. 應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾e報(bào)。

　　【答案】A

　　【解析】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議范圍。申請工傷認(rèn)定的職工或者親屬、該職工所在的單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟。

　　【例題?2019 多選】下列事項(xiàng)中，不能申請行政復(fù)議的事項(xiàng)有( )。

　　A.勞動(dòng)爭議仲裁裁決

　　B.工傷認(rèn)定結(jié)論

　　C.工傷保險(xiǎn)待遇審核決定

　　D.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

　　E.行政處分

　　【答案】ADE

　　【解析】不屬于行政爭議的范圍

　　公民、法人或其他組織對下列事項(xiàng)，不能申請行政復(fù)議：

　　(1)人力資源社會(huì)保障部門做出的行政處分或其他人事處理決定;

　　(2)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議;

　　(3)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為

　　(4)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為;

　　(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān).申請行政復(fù)議;

　　(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。

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