2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(2月14日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　[真題·2017單選]符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同處理方式是( )

　　A.甲公司更名稱為乙公司，甲公司與勞動(dòng)者續(xù)訂的勞動(dòng)合同不再有效

　　B.甲公司分立為乙公司和丙公司，甲公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不受分公司影響繼續(xù)履行。

　　C.甲公司更換法定代表人后，新的法定代表人應(yīng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　D.甲公司勞動(dòng)者和乙公司合并為丙公司后，丙公司應(yīng)與甲、乙公司的勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　[答案] B

　　[解析]本題考查特殊情況下的勞動(dòng)合同履行?！吨腥A人 民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。《中華人民共和國(guó)民法通則》第四十四條第:二款規(guī)定，企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。

 2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>

　　[真題·2015單選]。關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的說法，錯(cuò)誤的是( ) 。

　　A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一 致，可以解除勞動(dòng)合同

　　B.用人單位無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

　　[答案] B

　　[解析]用人單位未依法為勞動(dòng):者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。這屬于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，而不是用人單位解除勞動(dòng)合同的情況。

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師3天特訓(xùn)營(yíng)免費(fèi)領(lǐng)??！