2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(2月14日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。
[真題·2017單選]符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同處理方式是( )
A.甲公司更名稱為乙公司,甲公司與勞動(dòng)者續(xù)訂的勞動(dòng)合同不再有效
B.甲公司分立為乙公司和丙公司,甲公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不受分公司影響繼續(xù)履行。
C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應(yīng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。
D.甲公司勞動(dòng)者和乙公司合并為丙公司后,丙公司應(yīng)與甲、乙公司的勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。
[答案] B
[解析]本題考查特殊情況下的勞動(dòng)合同履行?!吨腥A人 民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。《中華人民共和國(guó)民法通則》第四十四條第:二款規(guī)定,企業(yè)法人分立、合并,它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。
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[真題·2015單選]。關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的說法,錯(cuò)誤的是( ) 。
A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一 致,可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任,用人單位可以解除勞動(dòng)合同
[答案] B
[解析]用人單位未依法為勞動(dòng):者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。這屬于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,而不是用人單位解除勞動(dòng)合同的情況。
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