2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選題及答案(12)更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。
1.【單選題】
人力資源戰(zhàn)略屬于()戰(zhàn)略。
A:組織
B:公司
C:競(jìng)爭(zhēng)
D:職能
正確答案:
D
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2.【單選題】
某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來(lái)前景巨大,于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的決戰(zhàn)略決策()。
A:職能戰(zhàn)略
B:競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C:組織戰(zhàn)略
D:差異化戰(zhàn)略
正確答案:
C
3.【單選題】
關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理,說(shuō)法不正確的是()。
A:人力資源管理必須能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略以及贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B:外部契合或垂直一致性是指人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致
C:現(xiàn)代人力資源管理被看成是成本中心
D:內(nèi)部契合或水平一致性是指人力資源職能的內(nèi)部一致性
正確答案:
C
4.【單選題】
在制定戰(zhàn)略規(guī)劃階段,關(guān)于人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間聯(lián)系的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A:所謂單向聯(lián)系,是指人力資源部門(mén)能夠參與戰(zhàn)略制定的過(guò)程
B:所謂雙向聯(lián)系,是指戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間形成了互動(dòng)聯(lián)系
C:所謂一體化聯(lián)系,是指戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的互動(dòng)是動(dòng)態(tài)和全方位的
D:所謂行政管理聯(lián)系,是指人力資源部門(mén)不參與組織戰(zhàn)略制定的過(guò)程
正確答案:
A
5.【單選題】
企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí),通常需要針對(duì)實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈,設(shè)計(jì)各種財(cái)務(wù)類(lèi)和非財(cái)務(wù)類(lèi)目標(biāo)或衡量指標(biāo),這些目標(biāo)或衡量指標(biāo)稱為()。
A:平衡計(jì)分卡
B:人力資源管理計(jì)分卡
C:KPI指標(biāo)
D:戰(zhàn)略地圖
正確答案:
B
6.【單選題】
企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí),可以通過(guò)對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系,這種戰(zhàn)略實(shí)施工具稱為()。
A:戰(zhàn)略地圖
B:目標(biāo)管理
C: 數(shù)字儀表盤(pán)
D:高績(jī)效工作系統(tǒng)
正確答案:
A
7.【單選題】
()指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。
A:戰(zhàn)略地圖
B:人力資源計(jì)分卡
C:平衡記分卡
D:數(shù)字儀表盤(pán)
正確答案:
A
8.【多選題】
對(duì)于采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織而言,所面對(duì)的戰(zhàn)略人力資源管理問(wèn)題是()。
A:制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證能夠不斷雇用新員工
B:為員工提大量的晉升機(jī)會(huì)
C:制定特殊人才的保留戰(zhàn)略,留住關(guān)鍵員工
D:提高員工士氣
E:對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并
正確答案:
A B E
9.【多選題】
關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說(shuō)法正確的是()。
A:處于較為穩(wěn)定的環(huán)境,增長(zhǎng)率較低,維持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于是否能夠保持自己已經(jīng)擁有的技能
B:減少冗余的人力資源
C:薪酬的決策集中度比較高
D:績(jī)效管理重心會(huì)放在對(duì)結(jié)果的考核
E:?jiǎn)T工福利水平往往比較高
正確答案:
A C E
10.【單選題】
鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),在薪酬中減少固定薪酬部分所占比重、增加浮動(dòng)薪酬比重,實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃,這指的是()。
A:收縮戰(zhàn)略
B:穩(wěn)定戰(zhàn)略
C:客戶中心戰(zhàn)略
D:創(chuàng)新戰(zhàn)略
正確答案:
A
11.【單選題】
采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是( )
A:招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的員工
B:設(shè)計(jì)精細(xì)的職位等級(jí)結(jié)構(gòu),并進(jìn)行細(xì)致的職位分析
C:重視評(píng)價(jià)員工取得的創(chuàng)新結(jié)果
D:為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報(bào)
正確答案:
B
12.【單選題】
根據(jù)采用低成本戰(zhàn)略的組織,說(shuō)法不正確的是()。
A:詳細(xì)和具體描述員工所要從事的工作內(nèi)容和職責(zé)
B:強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求
C:非常重視效率,培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)員工未來(lái)的發(fā)展
D:獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約成本的員工
正確答案:
C
13.【多選題】
對(duì)于客戶中心的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略公司,適合的人力資源管理策略可以采用( )。
A:挑選重求職者或候選人的客戶服務(wù)能力、動(dòng)機(jī)以及經(jīng)驗(yàn)
B:培訓(xùn)注重客戶知識(shí)、客戶服務(wù)技巧以及以客戶為導(dǎo)向的價(jià)值觀
C: 強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求
D:根據(jù)員工向客戶提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)支付薪
E:只選擇直接上級(jí)為評(píng)價(jià)主體
正確答案:
A B D
14.【單選題】
關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A:它要求員工只獲取與本質(zhì)工作有關(guān)的知識(shí)和技能
B:它要求員工持續(xù)獲取知識(shí),致力于持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)
C:它鼓勵(lì)員工的開(kāi)發(fā)極其身心健康
D:它重視每一位員工的開(kāi)發(fā)及其身心健康
正確答案:
A
15.【單選題】
為了形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制,企業(yè)在人才管理方面可以采取的做法是()
A:采用大規(guī)模、少批次的人才培養(yǎng)策略
B:同時(shí)采用制造人才和購(gòu)買(mǎi)人才兩種策略
C:建立統(tǒng)一、平等和富有同情心的組織文化
D:將相對(duì)對(duì)立的各種人力資源管理職能加以整合
正確答案:
B
16.【單選題】
關(guān)于人才及人才管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A:人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B:人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
C:人才管理涵蓋人才的吸引、使用、保留、開(kāi)發(fā)等諸多方面
D:只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才
正確答案:
D
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