2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選題及答案(12)更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　1.【單選題】

　　人力資源戰(zhàn)略屬于()戰(zhàn)略。

　　A：組織

　　B：公司

　　C：競(jìng)爭(zhēng)

　　D：職能

　　正確答案：

　　D

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　　2.【單選題】

　　某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來(lái)前景巨大，于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的決戰(zhàn)略決策()。

　　A：職能戰(zhàn)略

　　B：競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　C：組織戰(zhàn)略

　　D：差異化戰(zhàn)略

　　正確答案：

　　C

　　3.【單選題】

　　關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理，說(shuō)法不正確的是()。

　　A：人力資源管理必須能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略以及贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　B：外部契合或垂直一致性是指人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致

　　C：現(xiàn)代人力資源管理被看成是成本中心

　　D：內(nèi)部契合或水平一致性是指人力資源職能的內(nèi)部一致性

　　正確答案：

　　C

　　4.【單選題】

　　在制定戰(zhàn)略規(guī)劃階段，關(guān)于人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間聯(lián)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

　　A：所謂單向聯(lián)系，是指人力資源部門(mén)能夠參與戰(zhàn)略制定的過(guò)程

　　B：所謂雙向聯(lián)系，是指戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間形成了互動(dòng)聯(lián)系

　　C：所謂一體化聯(lián)系，是指戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的互動(dòng)是動(dòng)態(tài)和全方位的

　　D：所謂行政管理聯(lián)系，是指人力資源部門(mén)不參與組織戰(zhàn)略制定的過(guò)程

　　正確答案：

　　A

　　5.【單選題】

　　企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，通常需要針對(duì)實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈，設(shè)計(jì)各種財(cái)務(wù)類(lèi)和非財(cái)務(wù)類(lèi)目標(biāo)或衡量指標(biāo)，這些目標(biāo)或衡量指標(biāo)稱為()。

　　A：平衡計(jì)分卡

　　B：人力資源管理計(jì)分卡

　　C：KPI指標(biāo)

　　D：戰(zhàn)略地圖

　　正確答案：

　　B

　　6.【單選題】

　　企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，可以通過(guò)對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系，這種戰(zhàn)略實(shí)施工具稱為()。

　　A：戰(zhàn)略地圖

　　B：目標(biāo)管理

　　C：　數(shù)字儀表盤(pán)

　　D：高績(jī)效工作系統(tǒng)

　　正確答案：

　　A

　　7.【單選題】

　　()指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。

　　A：戰(zhàn)略地圖

　　B：人力資源計(jì)分卡

　　C：平衡記分卡

　　D：數(shù)字儀表盤(pán)

　　正確答案：

　　A

　　8.【多選題】

　　對(duì)于采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織而言，所面對(duì)的戰(zhàn)略人力資源管理問(wèn)題是()。

　　A：制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證能夠不斷雇用新員工

　　B：為員工提大量的晉升機(jī)會(huì)

　　C：制定特殊人才的保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工

　　D：提高員工士氣

　　E：對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并

　　正確答案：

　　A B E

　　9.【多選題】

　　關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說(shuō)法正確的是()。

　　A：處于較為穩(wěn)定的環(huán)境，增長(zhǎng)率較低，維持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于是否能夠保持自己已經(jīng)擁有的技能

　　B：減少冗余的人力資源

　　C：薪酬的決策集中度比較高

　　D：績(jī)效管理重心會(huì)放在對(duì)結(jié)果的考核

　　E：?jiǎn)T工福利水平往往比較高

　　正確答案：

　　A C E

　　10.【單選題】

　　鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在薪酬中減少固定薪酬部分所占比重、增加浮動(dòng)薪酬比重，實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃，這指的是()。

　　A：收縮戰(zhàn)略

　　B：穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　C：客戶中心戰(zhàn)略

　　D：創(chuàng)新戰(zhàn)略

　　正確答案：

　　A

　　11.【單選題】

　　采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是(　　)

　　A：招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的員工

　　B：設(shè)計(jì)精細(xì)的職位等級(jí)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行細(xì)致的職位分析

　　C：重視評(píng)價(jià)員工取得的創(chuàng)新結(jié)果

　　D：為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報(bào)

　　正確答案：

　　B

　　12.【單選題】

　　根據(jù)采用低成本戰(zhàn)略的組織，說(shuō)法不正確的是()。

　　A：詳細(xì)和具體描述員工所要從事的工作內(nèi)容和職責(zé)

　　B：強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求

　　C：非常重視效率,培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)員工未來(lái)的發(fā)展

　　D：獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約成本的員工

　　正確答案：

　　C

　　13.【多選題】

　　對(duì)于客戶中心的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略公司，適合的人力資源管理策略可以采用( )。

　　A：挑選重求職者或候選人的客戶服務(wù)能力、動(dòng)機(jī)以及經(jīng)驗(yàn)

　　B：培訓(xùn)注重客戶知識(shí)、客戶服務(wù)技巧以及以客戶為導(dǎo)向的價(jià)值觀

　　C：　強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求

　　D：根據(jù)員工向客戶提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)支付薪

　　E：只選擇直接上級(jí)為評(píng)價(jià)主體

　　正確答案：

　　A B D

　　14.【單選題】

　　關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

　　A：它要求員工只獲取與本質(zhì)工作有關(guān)的知識(shí)和技能

　　B：它要求員工持續(xù)獲取知識(shí)，致力于持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)

　　C：它鼓勵(lì)員工的開(kāi)發(fā)極其身心健康

　　D：它重視每一位員工的開(kāi)發(fā)及其身心健康

　　正確答案：

　　A

　　15.【單選題】

　　為了形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制，企業(yè)在人才管理方面可以采取的做法是()

　　A：采用大規(guī)模、少批次的人才培養(yǎng)策略

　　B：同時(shí)采用制造人才和購(gòu)買(mǎi)人才兩種策略

　　C：建立統(tǒng)一、平等和富有同情心的組織文化

　　D：將相對(duì)對(duì)立的各種人力資源管理職能加以整合

　　正確答案：

　　B

　　16.【單選題】

　　關(guān)于人才及人才管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A：人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性

　　B：人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

　　C：人才管理涵蓋人才的吸引、使用、保留、開(kāi)發(fā)等諸多方面

　　D：只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才

　　正確答案：

　　D

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