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　　【真題·2015多選】關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法，正確的是()。

　　A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動者參與的勞動力市場

　　B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系

　　C.它是有助于企業(yè)對員工的生產(chǎn)率和工作動機等作出準(zhǔn)確判斷，保護(hù)企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資

　　D.它有可能會因為員工之間競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵水平下降

　　E.它是獨立于外部勞動力市場的一種自我封閉型勞動力市場

　　【答案】BCD

　　【解析】選項A錯誤，描述的是外部勞動力市場;選項E錯誤，內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在，它不能是完全自我封閉的。

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　　【真題·2019多選】關(guān)于晉升競賽的說法，正確的有()。

　　A.晉升競賽獲勝者與失敗者會共享獎金，只不過獲勝者得到的比例更大

　　B.若其他條件相同，晉升競賽獲勝者能得到的獎勵越多，在競賽中就會越努力

　　C.晉升競賽通常出現(xiàn)在內(nèi)部勞動力市場存在的情況下

　　D.晉升競賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎金越多

　　E.在晉升競賽中要盡可能減少運氣等不確定因素對競賽結(jié)果產(chǎn)生的影響

　　【答案】BCE

　　【解析】本題考查晉升競賽的內(nèi)容。

　　被晉升者將得到更高一級新職位對應(yīng)的全部報酬即工資水平上漲，失敗者不會得到任何報酬，A錯誤;晉升競賽中，選手的努力程度取決于兩個因素：獲勝可能性和獲勝后的獎金數(shù)量，B正確;在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下，員工往往在一家企業(yè)中工作相當(dāng)長的時間，甚至終身就職于一家企業(yè)，因此需要晉升競賽來維持競爭，C正確;晉升競賽的合理工資差距是看晉升的綜合價值和晉升風(fēng)險，而不是超越失敗者的數(shù)量，D錯誤;在晉升競賽中要設(shè)置合理的報酬差距減少運氣帶來的不利影響，E正確。

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